年底到了，2004年大学毕业生盘点清理半年来的工作和职业方向的时候也到了。12月20日，今年毕业的郑小姐来到编辑部，讲述了毕业后寻找一份好工作和适合自己的职业方向的迷惘和困惑。“我学的是法学专业，这个专业现在已不太‘吃香’。毕业半年我打过四五份不太正式的短工，但直到现在还没有找到适合自己的职业方向。”

　　“第一份工作不用挑三拣四”

　　做一名律师曾是我的理想，可毕业时这个专业的就业形势已时过境迁。想进司法系统吗？老师说：“没有‘过硬’的背景，你们想都别想！”2003年底，我曾在某区检察院实习，进去时就被告知：“实习可以增加实践经验，但留下来是不可能的。”想进律师事务所吗？早就没有了发展空间，没有名气的律师很难接到案子。想进大公司做法务助理吗？招聘条件写得明白：具备2年以上相关法律方面的工作经验。应届生能有什么工作经验？明摆着是不招收应届生。毕业后，只有四五名同班同学在从事法律工作，其他大部分同学都已改行。

　　我的情况又有点不同。校园招聘会我没有参加，针对应届生的人才招聘会也没有参加，去年下半年开始，同学们都在忙着参加招聘会找工作，我有点“不慌不忙”———可能是家境较好，父母也较疼爱，对找工作在心理上缺少一种紧迫感。

　　不参加招聘会还有一个原因，就是在这样的招聘活动中，应聘者总是处于弱势地位，而我又很不愿意和其他应聘者“争抢”工作机会。我比较喜欢上网寻找工作机会，发Mail递简历。

　　曾听过来人说：“第一份工作对大学毕业生影响相当大，如果第一份工作没有找对、找好，也许会影响一辈子呢！”抱着这样的心理，我对第一份工作相当谨慎。今年6月份拿到毕业证书。同学们都已陆续签下第一份工作合约，老师们也在催我：“第一份工作不用挑三拣四，先签约以后有机会可以跳槽嘛。”老师催我是有原因的，签约率低了会影响他们的“工作业绩”。

　　“不如就做一些内勤工作”

　　匆忙中，我进了一家香港背景的金融公司，但只做了一个月就离开了。面试时，香港老板对我还是比较满意的，他伸手在我的简历上指点着说：“你虽然学的不是金融和经济专业，但我看你4年本科，学过经济法、经济学还有合同法等等，还是有些基础的，好好跟着我学习很快就可以上手。”他没说让我做什么职位，我也没敢问，进公司后才知道是让我销售公司的金融产品。

　　香港老板每天都会和新进公司的员工上课培训，但是直到现在，我都没有弄明白这些金融产品到底是怎么回事。做了2个多星期，没有做出业务，我觉得实在不行了，就向香港老板提出辞职。香港老板说：“我观察你好长时间了，你性格比较内向，不太喜欢做业务。这样啦，不如就做一些内勤工作。”我提出：“我对金融和经济还是很感兴趣的，很想做一些研究和分析工作。”

　　香港老板沉吟了一会说：“分析部门的学历要求比较高，都是硕士以上，你只是本科嘛，而且还不是相关专业。”正巧分析部门缺少一位助理，香港老板就把我安排过去。我对金融分析研究工作一窍不通，但还是很有兴趣，本以为可以从同事那儿学到一点专业知识，可去了后才知道很难。我这个助理每天的工作就是打电脑输资料，从早到晚忙个不停，哪有时间向同事请教啊！

　　一个月过去，看着拿到手的1000多元工资，心里实在是不太好受———其实第一份工作工资多少无所谓，关键是能否学到东西。意识到这家公司并不适合自己后，我果断地离开了。

　　“你可能不太适合做管理”

　　第二份短工是在一家民营管理咨询公司当行政助理。一家很小的公司，可参加面试的应聘者还真不少。行政助理只要求有大专学历，但需要有一两年的工作经验。

　　面试还算顺利，面试官曾有点好奇地问我：“你学法学本科，应聘行政助理，专业用不上了，是不是有点可惜啊？”我说：“做其他专业工作，首先是缺乏专业背景，其次是没有工作经历，人家凭啥要我啊？”面试官说：“要做好这个工作也不容易，我们要求有相关工作经历，和只有大专学历但有经验的应聘者相比，你未必能最后胜出。”

　　一星期后我被录用了，月工资只有2000元。进公司第一天，老板和我谈了一次。他说：“现在大学生工作不太好找吧？法学本科生来当行政助理有点屈才。公司规模小，行政方面管的事情多，如果懂一点法律绝对是有用的。我正是考虑到你的专业背景才录用了你。公司员工的层次都很高，还有留学回国的MBA，你可以学习怎么做管理，你别看公司小，其实小公司更能锻炼人。”

　　公司确实小，正式员工只有7名，培训师都是其他公司来兼职的。我的职位说是行政助理，其实是打杂。顶头上司是一位漂亮时髦的女孩，也是仅次于老板的第二号人物，据说是留学美国的MBA。女MBA集老板秘书、人事、行政、财务、业务等部门主管于一身，我这个行政助理差不多成了她的个人助理，成天就是帮她接电话、打电脑、整理文件，中午还负责打电话订工作午餐，有时还要出去采购办公用品。

　　女MBA表面上很客气，暗地里有点提防我。她曾“随口”说过这样的话：“小公司有一个人管理就行了。做管理的不懂法律专业知识也没太大关系，真有法律纠纷，肯定会请律师出面。而且你可能不太适合做管理，因为你性格太温和。我看你还是进大公司当个白领比较好。”

　　一个月后我离开了。老板成天在外面忙碌，公司里难得见到人影，也多亏了女MBA帮他管着公司，换成我是没有这份能耐的。

　　“先找一份工作干上两年”

　　之后我还在几家公司打过几次短工，时间都没有超过1个月。我打的这些短工都是非正式的，还算不上是我的第一份正式工作，也没有让学校知道。在我们学校，像我这样至今还没有和任何一家企业正式签约的毕业生已经很少。但也有很多已签约的同学，情况并不见得比我好，有些同学频繁跳槽，我们班级不到半年跳过四五次槽的就有好几个。至于学校方面，只要学生签了约就万事大吉，离开学校后就很少过问了。

　　我有一个同学，在广告公司做业务，因为业绩突出已升为主管。他曾劝我：“你是得了工作恐惧症，怕第一份工作不正规，怕受到人际关系方面的伤害———你自尊心强嘛，但待在家里也不是办法，还是先找一个工作干上两年。工资待遇之类要求不要太高，只要能学到有用的东西就行了。”

　　我的问题不是不想工作，而是不知道自己的职业方向在哪里，不知道自己究竟适合做怎样的工作。我曾有过投身法律事业的理想，但自从这个理想像断了线的风筝离我而去后，我就有点“失魂落魄”了，根本就不知道该何去何从，怎么才能走好今后的职业道路。我相信，和我一样对职业发展方向感到迷惘和困惑的人一定不在少数。

　　2005年快到了，学弟学妹们都要赶上来了，我再也不能“迷糊”下去了，否则，形势会越来越对自己不利。“先找一份工作干上两年”有道理，也许只有在工作中才了能解自己的兴趣所在，自己有多大的能力，才能找准自己的职业方向。(文/本刊记者 刘晨)