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求职时评:招聘作秀受伤的到底是谁

http://www.sina.com.cn 2004/12/28 12:00  精品购物指南

  原本单纯的招聘活动变质为用意深远的商业作秀,而且竟然成为一种普遍存在的社会现象,这显然是不正常的。称之为蓬勃发展的人才市场的一块毒瘤也不为过。采访中,众多企业对此话题讳莫如深或坚决回避,就充分说明了它不是属于阳光的。

  如果任由这一现象继续蔓延,首先自不待言的是,会有更多的求职者要受到伤害。本来他们怀着一颗对知名企业的倾慕之心、怀才求遇的赤诚之心而来,却被利用、被愚弄、
求职时评:招聘作秀受伤的到底是谁
被漠视。好比遭遇一盆冷水浇在热头上,冷彻心扉。

  求职者受过几次伤害之后,会逐渐变得聪明起来。一次欺骗还可能得手,下一次,人们就会防着了。眼下,在一些著名高校人气旺盛的就业BBS上,就有许多名头很响的企业被扔到了一个“黑名单”里,谁光做宣传不招人,谁雨点小雷声大,谁招聘中玩猫腻,都有详细记载,让后来者引以为戒。

  有入了“黑名单”的企业申辩说,这是学生一时意气或因应聘失败而泄愤,当然,这种可能肯定是存在的。但是人们更愿意相信:群众的眼睛是雪亮的。由此,我们可以推论出,招聘作秀,最终伤害的是企业的诚信。

  现在的企业都很注重树立公众形象,招聘作秀的初衷不也是想传播企业声名、树立公司正在成长的态势吗?而今天在人才市场上孤立无援的求职者也许就是明天的客户、合作伙伴、消费者,今天企业失信于他,明天他再也不会信任你。

  一个求职者从一次招聘作秀行为中损失的只是一个工作机会,一个企业在千万个人心中失掉的却是诚信,从长远来看,谁伤的更重?(唐郢)



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