反败为胜的策略
李女士在内地一家制药公司工作,公司派她去广州做企划部长,除非她离职,否则就要接受。她考虑到男友就在广州,于是接受工作安排。才在广州呆了一个多月,并成功地做了几期报纸广告策划后,突然一天早上她接到总部的传真,要她一周内交接广州工作,立刻回总部报到,否则视为自动离职,一切后果自负。李女士莫名其妙,明明干得好好的,半个月前还被巡视的副总点名表扬了,怎么会这样,还这么突然。几个月后,她才从另一个同事那里得知,当初被派到广州时,她并没有主动交代自己有个男友在广州
,所以某些人觉得她利用了公司。李女士恨得牙痒,又不是自己硬要来的,是你们非要把我派来的。同事说这是借口,实际原因是有人告诉公司说她抛下工作和男朋友约会。李女士更觉得委屈,她从来没有在晚上10点以前丢下工作的。回想起来,大概是她生日那天抽出晚餐时间和男友见面,还没商量好吃什么菜就接到电话立刻回去开会,前后不过25分钟,就被人拿来说成是抛下工作去约会。李女士实在受不了这种诬陷,选择了离职。
像李女士那样,莫名其妙的清誉被毁还搭上职业前程,得知真相再想辩解,却无从辩起,也无对象可以去辩,真是活得窝囊、死得悲愤。在职场中,给自己一个明确的定义,同时设定理想的职业形象,职业生涯的成功就有了基本的保证。但即使最小心翼翼的人,也难免不会无意中跌入陷阱。尤其是雄心勃勃,努力在职业生涯阶梯上攀登的经理人。一则竞争对手或对你无好感的观众有可能发出或明或暗的冷箭中伤你的形像;二则自己努力上进,必然会有所作为,工作中难免不会有差错,处理不周适得其反,都令你的形象暂时受损。如果应对不当,则可能会使自己多年苦心经营的形象毁于一旦,甚至可能很久都无法再复原。