文/于平

　　3月1日的《北京娱乐信报》报道，教育部下发有关招生文件称，高校就业不好的专业减招或者停止招生。

　　这个新闻让我想起了大平矿难发生后，一名东北大学采矿工程专业的学生写给媒体的一封信(见2004年10月23日《新京报》)。该学生在信中称，东北大学的采矿工程专业虽然是国家重点学科，但该专业的毕业生就业却比较困难。市场机制的作用，使很多学生逃离了采矿这个高强度、高危险性、低工资水平的行业，即使顺利就业的也选择了考研和或与所学专业不相干的其他工作。三年前，东北大学的采矿工程专业更是遭遇了每隔一年一招的尴尬。

　　采矿这样的专业就业率不仅低，甚至连招生都很困难，按照教育部的标准，这样的专业也许早该被淘汰了。但是，这样的专业实际上社会不需要吗？显然不是，频频发生的矿难，低技术水平的采矿操作，巨额欠账的煤矿安全投入……这些都说明，中国的矿业人才不是太多了，而是太少了。

　　我还想起网络上曾被炒得很热的帖子——《中国机械制造业——我心中永远的痛！》。帖子的发起人是一位大学机械设计专业的毕业生，这个帖子谈到目前高校机械设计专业毕业生的就业困境，由于当前国内机械行业风光不再，待遇太低，导致机械设计人才就业很难，许多毕业生要么在找不到工作后被迫改行，要么为他人做嫁衣裳——从事国外机械产品的销售。不仅是就业，大学机械专业招生也遭遇了困难，因为在许多人眼里，机械专业成为一个最苦、最没有“钱途”的专业。

　　按照教育部的精神，许多大学的机械制造专业也许应该减招或者停招。但是，这显然是不可能的，没有了机械制造专业，没有了大批优秀机械制造人才，中国的装备制造业怎么办？要知道，为工业提供“生产母机”的装备制造业，是国家工业化的奠基石和基础所在，机械加工精度和效率上不去，不但造船、飞机、汽车等命脉性产业都得用外国人的机床，甚至随着要求越来越高，连一般轻工业都将无法实现国产化，永远为外国人打工。

　　之所以举以上例子，我是想提醒教育部，凭就业好坏来决定一个专业在社会上的存在价值，这样的思维过于简单化了。我不否认，目前由于我国的产业升级换代，一些夕阳产业已走上末路，与之相应的一些高校专业也成了“鸡肋”，浪费了大量的教育资源，有必要考虑它们的存留。但是我们还应看到，目前一些产业由于体制或其他不正常因素，导致其吸纳相关高校专业人才的能力受到限制，这时候，并不是说这样的专业已经过时了，而是说明市场的失灵，说明这个国家对这个行业的扶持或管制没跟上。因此，把高校专业的生死完全托付给市场，这是很不谨慎的做法。