华南师范大学今年拟招聘24名政工干部(学生辅导员)于近日展开，前来应聘的应届毕业生包括6位博士生在内共有260多人。经过严格考核审查，该校最终确定181人符合报名条件可参加笔试，而对6名博士生则特意开绿灯———“可免笔试直接进入下一轮的面试”。(见3月15日《信息时报》)

　　不可否认，谁有资格参加笔试、进入面试，该校完全享有绝对的自主权，不受别人的干预。只是笔者以为，博士生“可免笔试直接进入下一轮的面试”，未免给人以博士生就一定要比硕士生更具优势的感觉，但事实真的如此吗？

　　如该校的有关负责人表示，其实去年就有博士生应聘该校的政工干部，但最终了解到该职位不搞教学便纷纷以“专业不对口”为由放弃了竞选，从而印证了“不排除多数博士生都是想以此作为进入高校工作的跳板”的说法。而对一个醉翁之意不在酒、另有目的的人，谁敢保证日后这位博士生政工干部会否以应付的态度来对待工作？

　　此外，政工干部的主要工作是：除了在生活上照顾好分管的学生外，还要及时做好学生的思想工作。因而很多人只是片面地看到政工干部工作强度大、收入低等，却未能正确的认识到，作为与学生最近距离接触的德育工作者，高校对政工干部这一职业也是有相当要求的，如必须具备活动组织能力、谈心技巧、心理辅导等。但博士生是否就一定要比硕士生更具备这些专业技能呢，相信不会有人轻易苟同这样一个逻辑。相反，对于一个硕士生、博士生都能胜任的工作来说，也许硕士生的私心杂念相对少些，从心理上、责任上更能专注于本职工作，说不定更能脚踏实地把工作做得更好。

　　可见，在招聘政工干部这个问题上，其实博士生未必就比硕士研究生更胜一筹，正如俗话所说：适合的才是最好的。(作者李文杰为广州媒体从业者)