业务培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

　　业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

　　2.掌握现代管理和计算机应用技能；

　　3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

　　4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

　　5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

　　主干学科：管理学、经济学、社会学

　　主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、

　　统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等

　　修业年限：四年

　　授予学位：管理学学士

　　相近专业：人力资源管理、经济学、行政学

　　【本专业为国家控制布点的专业】

　　开设院校：东南大学 中国人民大学 山西财经大学 四川大学 武汉大学 天津工程师范学院 中南财经政法大学 首都经济贸易大学 首都师范大学 北京物资学院 沈阳师范学院 东北财经大学 吉林大学 河海大学 南京经济学院 合肥工业大学 河南财经学院 武汉理工大学 贵州财经学院 云南财贸学院 西北政法学院等。