业务培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
业务培养要求:本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行
调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练掌握一门外语。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法;
2.掌握现代管理和计算机应用技能;
3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展;
4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规;
5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的经济研究和实际工作能力。
主干学科:管理学、经济学、社会学
主要课程:管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、
统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
相近专业:人力资源管理、经济学、行政学
【本专业为国家控制布点的专业】
开设院校:东南大学 中国人民大学 山西财经大学 四川大学 武汉大学 天津工程师范学院 中南财经政法大学 首都经济贸易大学 首都师范大学 北京物资学院 沈阳师范学院 东北财经大学 吉林大学 河海大学 南京经济学院 合肥工业大学 河南财经学院 武汉理工大学 贵州财经学院 云南财贸学院 西北政法学院等。