编者点评

　　大学几年能让同样起点的同学在毕业的时候因为出路的不同而表现出了巨大的差距。表面上，有一部分同学在毕业时拥有让人羡慕的好运拿到了众多的offer，其实这些都来自于几年里点点滴滴的积累。象林青泽这样学校很好但信息不是很畅通，专业很好但缺乏经管背景的，要想在竞争激烈的外企招聘中找到属于自己的位置，更需要有意识的较早的准备。从 繁忙的校园活动到自己争取的实习，我们知道了每一个珍贵的offer后面都是一段艰辛的付出。要想实现“鲤鱼跳龙门”的超人一跃，请记住珍惜你大学时候的每一段时光。

　　实习经历对于求职来说是很重要的。接受我们采访的某猎头公司负责人Steven在谈到这一问题时就说：“(实习)当然很重要。因为大学生不知道是未来公司是什么样的公司，可以通过实习来更多地了解公司。”林青泽同学的成功就有很多得益于实习的经历。值得一提的是，在这方面，我国的高等学校做得也不够。与发达国家相比，我们在帮助和指导学生就业方面还存在不小的gap。比如，欧美都有大学生(尤其是本科生)的带薪实习制度，而这个实习是真刀真枪的工作，而不是像中国这样的流于形式的“参观”式的实习。美国的投资银行，包括香港分所，像芝加哥，斯坦福这样名校的本科生，一个暑假实习的薪水可以高达一万美金。这样正式的实习机会不仅可以使得本科生有接触社会的机会，还可以让学生及早接触真正的工作领域。暑假实习的好坏，直接影响到学生的简历，一个简历上没有什么闪光点的人，很难在毕业后找到理想的工作。换句话说，在美国，本科生就业的竞争在学生们还没有毕业的二、三年级就展开了。这种情况不仅仅在本科中存在，在商学院中也存在，美国所有的top商学院，每年都要举办一次重要的活动：校友联谊。这种联谊不仅仅是校友们聚会，更重要的是互通有无，让校友们对新的学生们就业等方面提供信息、咨询等方面的帮助。康奈尔大学的Johnson商学院，就是利用学校资源尽量让学生们有机会到纽约华尔街的大公司实习。相比之下，中国大学生在毕业之前的简历很多几乎都是一张白纸，除了学校工作以外，很少有什么拿得出手的东西。聪明的同学会不惜一切代价用寒假、暑假来找实习机会，给自己的简历写上漂亮的一笔。在我们的案例中，许多作者的成功都得益于好的实习经历，您在阅读的时候可以留心一下这方面，看他们是怎么样寻找实习机会的。