“罚款100元＋张榜公布＋大会点名批评＋请家长”，6月2日，河南省濮阳市范县第一中学给该校在前一天岗位考勤中因各种原因缺席或迟到的22位老师开出了这样一张罚单。据了解，当日下午，除少数老家在外地的或者脱岗时确实请过假的老师未“请家长”外，多数老师都被迫叫父母从乡下赶到县城一起接受学校领导“戒勉谈话”。这几十位老师中，年龄小的刚工作不到一年，年龄大的30多岁，已为人父(6月21日《郑州晚报》)。

　　老师被校领导“请家长”还真算得上是全国首例的一个创新。该校领导的这种做法真的很有创意啊，我不禁要为校领导聪明无比的脑袋瓜子鼓掌喝彩了，这可真能称得上是整人一绝！我想，既然可以由老师让学生请家长推理出校领导让老师请家长，那校领导犯了错误的话，他们的上司也可以让他们回去请家长。

　　依此类推，我们国家的任何一个部门都可以设立请家长的制度啊，不管任何人，只要他不好好干，只要他捣蛋，都可以把他的家长叫过来，让他的家长过来陪着他一道听领导训话，就不信改造不了他！如果是这样的话，那我们中国的家长在辛劳之余可就又多了一项光荣的任务，那就是代儿受过！

　　在我国传统文化里，有“子不教，父之过”的古训，可是那也是针对孩童期的教育啊。作为已经工作的成人，作为自己已经有孩子的成人了，因为一点过失，单位竟然让回去叫家长，简直太不可思议了！而学校作为教育部门，创这样的“全国首例”就更是荒谬之极。让部分老师叫过家长以后，再也没有老师敢迟到脱岗了，的确立竿见影地起到了校领导所要求的效果，但这是一个令人满意的效果吗？

　　我们一再强调老师不准体罚学生，但是我觉得这却是学校在无形中对老师实行了“软暴力”。试想，当学生看到自己的老师被通报的名字在墙上张贴着，看到自己的老师被锁在大门外面直到学生晚自习结束才能进校，看到自己的老师带着家长到校领导办公室接受领导训话，他们会有一种什么样的感觉呢？他们一向所尊敬和爱戴的老师的形象在他们眼里不是一下子就消失殆尽了吗？而作为老师来说，经过这些事情之后，走上讲台，重新面对他的学生的时候，就好像被剥光了衣服一样难受，他还能挥洒出往日那份自信与潇洒吗？还能展现昔日的风采吗？

　　不管是什么单位，要想很好地生存发展下去，都需要有一套严明的纪律作保障。对下属的管理方法有很多种，但是像这种老师被校领导“请家长”的管理方法，实在是下策中的下策，希望别再重蹈覆辙。　(作者：王寒)