时下，网络上流行《一个浙江商人立下的22条规矩》，在google中搜索，已可找到7080项符合的查询结果。而文中所提的22条规矩，也被许多生意人奉为圭臬。流行的总是有道理的，这22条中确实有一些体现了世俗的智慧。比如第7条“慎重选择合作伙伴”是这样说的：

　　无论是团队，还是个人，很多时候我们都渴望有能够和我们一起联手打天下的黄金

搭档，但亲密战友是一定要慎重慎重再慎重的选择的，慎重是对彼此而言并非只针对单方，而亲密战友一定要符合下面这些前提条件才可以成为你的亲密战友；其一，他和你一定需要在一个战壕里一起战斗过至少一年；其二，在你没有负他的前提他对你所说的每一句话他自己都能负责任；其三，他必须是个实在而且能塌实干事的人；其四，他考虑得更多的是你们之间共同的利益(无论是短期的还是长期的)，而这个共同利益高于个人利益；其五，关键时刻他没有躲开更没有出卖你或者大家——在他能获得比合作利益还大的更大利益的时候。五点缺一不可，否则彼此之间的合作不会长久。

　　但从《天生我才》第6轮的比赛来看，这一流行的“规矩”还不够经典，至少可以添加如下几个必要条件：

　　其六，他应该具备足够强健的身体，以应付随时可能出现的超强度的工作；

　　其七，他必须能不折不扣地去执行团队领导布置的任务(甚至可以不够聪明)；

　　其八、他绝对不可以是一个创意十足、同时又情绪化十足的人，因为这样的团队成员，在关键时刻，情绪越大，破坏力也越大。

　　不是吗？何晓瑛关键时刻去住院了，害得“老狼”手下无人，只能用一个4字成语向王丹叹苦经：“焦头烂额”。

　　另外，由于缺乏具有执行力的手下，让朗经理在“焦头烂额”之后又“脑中一片空白”。其实那些任务很简单，并不需要太多智慧，也就是先把张娜拉要住的1601的房卡找好而已。

　　幸好朗富宸对边滢的判断是正确的，否则边滢一“情绪化”，一走了之，那“老狼”就真的成光杆司令了。当然苦头让褚毅挺去吃了，一天前他还在窃喜“得边滢者得天下”，一天之后就开始为边滢负气离去而大伤脑筋。所以情绪化对团队的破坏力是非常大的。

　　再来说说朗富宸和褚毅挺分别领到的这2个“超级任务”，其实我都不陌生。我曾成功参与策划罗大佑的杭州演唱会，而在10年记者生涯中，我更是多次策划和参加各种新闻发布会。所以，对这两个项目，我是有评价“资格”的。

　　象新闻发布会、歌友会之类的活动，在解决了贵宾邀请、场地租赁等大问题后，主要关注的是细节，比如引导牌的放置、礼仪小姐的迎候、新闻参考资料(包括《天生我才》和张娜拉的背景材料等)的撰写、发言稿(或提要)的准备等。这些在节目中似乎都没能看到。当然，由于这一轮的比赛尚未结束，许多细节要到下一回才能看清楚。所以，我想把关于项目实施的点评留给下一集。