作者：叶薇

　　也许，这样的例子并不普遍，却是大学毕业生就业矛盾的真切反映。从就业的宏观环境来看，可能与高校扩招后没有及时按产业结构调整来制订人才规划、未能在充分了解社会需求的基础上设置培养方案有关。结果，一方面是急需的人才找不到，另一方面是专业趋同导致几百人抢一个职位，不少学生只好像没头苍蝇一样到处碰运气。

　　与此同时，有些用人单位的招聘方式也让求职者不堪负担。比如，设立名目繁多的考试项目，而考试结果没有个把星期拿不出来，外地求职者只好住在宾馆等待消息，花费自然不小；有些毕业生就业观念不够端正，求职时把主要精力放在制作精美的简历、花大价钱购置面试行头以及买礼品打通关系等方面，几场应聘下来还不囊中空空？正是在多方面因素的共同作用下，求职消费越来越高。

　　一个贫困生，举债读完了大学，为找工作还得赔上一大笔钱，这样的事让人心酸。而要刹住求职消费攀高之风，需要全社会的努力。