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教育今日谈:名校硕士当门童 是屈才还是磨练

http://www.sina.com.cn 2006/10/23 14:47  新浪考试
教育今日谈:名校硕士当门童是屈才还是磨练
南大研究生喻淼正在“一丝不苟”地为顾客开门

  不少去扬州中信银行办事的市民,当得知在大堂为自己开门的“门童”竟然是名牌大学的硕士研究生时,都不敢相信自己的眼睛。银行让“高材生”当“门童”到底出于何种考虑?名校硕士当门童到底是屈才还是磨练……>>事出有因 发表评论

深入探讨:硕士能否当“门童”

  ·类似事情有很多:海归富家子暑假在酒店当门童

  客人来了,阿杰赶忙拉开门,并亲切地向客人问好,这个20刚出头的小伙子很有些“来历”,他是一名地道的东莞人,一个富裕家庭的独生子,还是一个在伦敦大学皇家哈洛威学院主修纯管理的留学生……>>全文 [发表评论]

  ·有些事情很无奈:“海龟”无奈成“海带”

  “魅力教师”的评选最终由短信投票量的多少和专家评委团的意见决定参赛教师是否晋级。教师的魅力主要表现在课堂上,而不是广大群众和专家评为团,一个教师由魅力学生往往因喜欢你这个人进而到喜欢你教的课,也会因不喜欢你这个人而不爱听你的课。所以,评选的决定权应该在学生手中 ……>>全文 [发表评论]

  ·坚持就是胜利:研究生洗马桶洗出理想职位

  从门童到清洁工干了8个月开门关门,接送行李;打扫房间,清洗马桶……这些又苦又累的活,怎么也无法和名牌大学研究生联系在一起。但是,王越做了,而且做了8个月。最终他将得到一个适合他的工作职位……>>全文 [发表评论]

值得提倡的理性招聘

·招聘误区:单位的招聘 片面追求高学历

  这几年很多用人单位的招聘,都在片面追求高学历,认为在招聘广告上动辄要求“大学本科”、“硕士”、“博士”学历,既可以招揽人才,又能为单位装潢门面,因此,片面追求高学历竟然成为职场的“时尚”……>>全部 [发表评论]

·误区后果:增加用人的成本 也是对人才的莫大浪费

  其实,片面追求高学历,不仅可能增加了用人的成本,也是对人才的莫大浪费。高学历者就位于专科生岗位,往往抱着所谓“先就业,再择业”的观念……>>全文 [发表评论]

·理性招聘:物尽其用 人尽其才

  目前大学生的就业形势虽然严峻,但并不意味中国现在已经人才过剩。对于各行各业的未来而言,人才仍然是发展的最大瓶颈,因此,爱护人才、珍惜人才,仍然应当成为全社会的要务……>>全文 [发表评论]


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