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热点时评:大学毕业当球童是否可悲?

http://www.sina.com.cn 2006/11/28 17:01  东方早报

  日前,西南大学的毕业招聘会上,一高尔夫球公司招聘球童,有近百名师范类毕业生参加应聘,其中本科生达40人。大学毕业生是否可以去做球童?这是就业的理性选择,还是大学精神的失落?

  这也没啥不可以

  一位应聘球童的同学称:先找到工作再说,以后再努力嘛!相信抱着“骑驴找马”心态的学生不在少数。所以笔者认为,大学生争抢球童这一职位,并没有什么不可以。现在大学生的工作难找已是不争的事实,在这种情况下,只要是正规合法的工作,就没有大学生不应干的,至少可以暂时缓解自己和家庭的经济压力。不管从事什么职位,对大学生来说都是难得的社会经验。这些阅历都是宝贵的财富,“先找到工作再说”是一种乐观而符合实际的就业观。现在的工作是这一份,谁又能说清楚明天的工作又是什么呢?现在只是一个高尔夫球童,谁又敢肯定以后没有足够的上升空间?有了社会阅历,有了信心之后,再去闯荡社会,成功的几率应该会更大。

  河南社旗张东阳

  择业理性的透支

  很多人认为本科生应聘当球童是在目前大学生供大于求的背景下,大学生的择业观日趋理性的结果,和大学生应聘当清洁工一样无可指责。大学生求职固然需要理性,理性的职业观甚至是个人成才的要素之一,但在我看来,理性求职绝不应是一味委曲求全,把自己的专业、爱好、特长、理想,以及所从事职业的发展前景抛诸脑后。调查表明,个人从事的第一份职业对其终身成就的影响至关重要,选好了第一份职业就等于向事业上的成功迈进了第一步,而个人职业成就的取得与所从事的职业发展前景息息相关。由此看来,大学生当球童不仅是大材小用,更是大学生就业难背景下的求职理性透支,求职缺乏理性固然不妥,但理性透支同样是不可取的。

  湖北武汉徐光木


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