昨天，来自重庆大学的研究生小陈在招聘会穿梭了一个上午，只投出去了一份简历。今年37岁的他，对于自己的未来显得非常没有把握——“辞工回去读研，毕业后却发现找工作更难了。”

　　昨日上午在中大举行的研究生大型招聘会中，像小陈这样遭遇就职困境的研究生并不少。就业面临困境，研究生们纷纷调低了期望值，普遍薪酬要求在3000元／月左右。相比之

下，用人单位的门槛则抬高，不少高校均要求“博士”及以上人才，有的学校甚至要求“副高”以上职称，让不少毕业生望而却步。

　　“老研”：读研后求职更不易

　　8月底来广州找工作的陈有根是

　　“小研”：薪酬接近本科生

　　“老研”求职尴尬，“小研”们更是艰难。由于研究生学制改革，从去年起，二年制和三年制的研究生一起毕业找工，就业形势更为严峻。这个全省至大规模的研究生招聘专场，提供的职位也只是4000多，而保守估计入场人数超过1万。

　　学临床医学的学生小谢感慨万分，“七年前读本科时，看到招聘会上研究生年薪10万，很是羡慕，没想自己读了研毕业后环境如此恶劣。”

　　小谢表示，刚毕业年薪多少无所谓，只要找到一份稳定的好工作，“年薪有3万就很满足了。”记者随机采访了十多名求职学生，他们均表示，自己对薪酬的要求为3000元／月左右，接近本科，低一点也可接受。　

　　高校：高门槛吓退求职者

　　昨日的招聘会上，暨大、华师等高校的摊位前门可罗雀，而那些不知名企业的摊位前反而排起了长龙。

　　“哇！暨大哦！去看看！”几名女研究生远远看到暨大的招牌就惊呼，可她们来到摊位前看过后，就悻悻地走了。“硕士以上，只限男性、英文面试，心理学专业”……一个个“高要求”把不少前来应聘的学生拒于门外。不仅是暨大，广州医学院等高校几乎都开出了博士或博士以上的“高门槛”，并且强调专业对口，华南师范大学更是有一职位要求“副高以上”条件。对此，“小硕们”只好望而兴叹了。

　　广州医学院招聘负责人表示，学校招聘要求几乎全是博士或博士以上，要求专业对口，面向全国招收44名教师。这样的“高门槛”的确把不少硕士生挡在了门外。该负责人称，医学教育本身就是精英教育，所以对师资队伍的要求很高，学校此次招聘人才也是为了充实师资队伍，“要求博士以上”符合学校发展的需要，并不是盲目抬高门槛。(记者：方夷敏 李向新 实习生：康殷)