热潮下需要冷思考：80后小海龟就业遇冷

　　近日落幕的第九届中国留学人员广州科技交流会(简称“留交会”)，吸引了逾2000名海外归国人员。记者采访获悉，大多数企业对海归的素质比较认可，但依然有很大一部分海归尚没有归宿。

　　随着出国留学人数连年增长，近年来留学回国人数也大幅攀升。这两年的“归国”潮中,“海龟”成“海带”的话题一直被热炒，“海龟”真的贬值了吗？随着广州的留学潮愈演愈烈，越来越多的“小海龟”也将面临归国就业，热潮下需要引起冷思考。

　　企业不再唯“海龟”是瞻

　　“我并不在乎他是不是海归，能力将是我们测评的首要标准。”一家动漫企业的人力资源部人员对记者说。

　　据了解，在这次留交会招聘中，进入该公司面试的都是本土的应届毕业生，他们表示参加留交会不是冲着留学生来的，而是招聘符合自己公司设计风格的员工，目前没有他们满意的留学生进入面试。他解释说是因为觉得留学生的设计风格和公司文化不同。

　　广州一家数码公司的黄小姐却表达了不同的观点，“如果在同等条件下让我在本地生和留学生中选择，我会倾向于留学生。”她表示，留学生的素质相对要好一点，对人也更礼貌，同时更成熟，可能相对于应届本科生忠诚度要高。

　　据了解，尽管现在部分“小海龟”贬值是不争的事实，但对于大部分的“小海龟”来说，出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势，比如他们掌握了一些国际领先的技术、英语水平较高、熟悉国际规则等。相对于国内本科人才来说，他们的理论更扎实、视野更开阔、拥有的科研成果也可能更多一些。在同等条件下，依然受到更多的青睐。“不过有个别留学生要求的待遇太高，我们满足不了，所以还是选择了本地的大学生。”黄小姐说，有一个“小海龟”把价钱开到月薪2万元，令人咋舌。

　　“小海龟”主动降低预期

　　随着前几年的出国镀金热的盛行，在用人单位眼里，和国内本科生相比，高中或者在国外读本科的“小海龟”身上的优势正在逐渐削弱。很多企业认识到招聘人才还是需要从实际出发，所以在招聘时，无论是留学生还是国内的学生，都一视同仁，“80后”“小海龟”也已经认识到了自己的头上没有了光环，他们必须接受市场的检验。这样一来，他们的心态反而更加平和。

　　小胡是一个韩国留学生，他在国内读了三年专科后，发现国内的就业形势不容乐观，于是就产生了出国继续读本科的念头，他在国内读的是工商企业管理，那时候觉得学个小语种会比较好找工作，当时金融类是个留学的大热门，于是他决定去韩国攻读经营专业，续读两年后他回国发现，国内的环境似乎并不是那么理想和美好。

　　“国内压根就没有这个专业，所以我的就业面临尴尬。”每次小胡把简历递上去，企业不是以为他是学管理的就是以为他是学营销的，由于长期在国外，不了解国内营销状况，所以他一直没有找到合适的工作。

　　不过他表示，他也有几个留学欧美的专科同学，都找到了工作，而且月薪都在4000元以上，从事翻译工作和一些国内稀缺人才的专业。“怪自己选错了语种和专业吧。”小胡有点无奈。

　　采访中发现，目前的“小海龟”多半不会对自己的预期太高，很多人表示，回国前就基本了解了国内的就业状况，所以预期并不太高，他们就业第一考虑的是发展前景和工作环境。但据深入了解，就算他们把预期降低了，依然比很多企业给内地高校应届生的条件要高。

　　金融、工程“海龟”最抢手

　　像小胡这样追随热门专业，在就业时遭遇尴尬的还有很多。据广州留学人员服务管理中心刘必兰部长介绍，海归有年轻化的趋势，整体水平也有所下滑，由于在高中时就出国，很多人投机心态重，多选择一些管理和计算机等专业，但目前来看，金融类、工程类、通信和生物技术的人才最为抢手，也最为紧缺。所以她建议准备归国就业的应该早早看准，不要盲目追随热门专业。

　　小华现在在一家跨国贸易公司工作，她是今年留交会参展单位的招聘人员，然而去年她就是在留交会上被选中的，今年她回到同一个地方，身份却改变了。

　　小华是在英国读的本科和硕士，专业是人力资源管理，相对较冷门，但是一归国她就找到了这份月薪四五千元的工作。公司看重她在国外呆过很多年，并且了解国外市场，符合公司的定位和方向，于是在众多应聘者中选中了她。

　　“公司对我们去年进来的这批留学生很满意，今年又增加了几个名额。”小华说，目前为止，他对这些接受面试的留学生表示满意。

　　刘必兰提醒有留学计划的学生，要慎重考虑留学问题，留学前不要太盲目追求热门专业。据她介绍，目前广州“小海龟”越来越多，她们取样3700多个小留学生，发现其生存状态呈现四个特点：一是“小海龟”年龄越来越小，也就意味着其工作经验不足；二是偏科现象比较严重，其中学管理的占三成；三是归国后在企业工作的越来越多，占到45%；四是硕士以下的平均薪酬与内地大学生基本持平。所以，除了外语优势，目前“小海龟”的优势越来越小，只在一些跨国公司和外企中受到厚爱，在其它单位则要与一般大学生在同一平台上竞争。

　　“海龟”心声：选择留学，无怨无悔

　　毋庸置疑，留学生贬值了，但贬值是不是就等于没有优势呢？很明显不是，海归们的就业优势还是比较明显，但是性价比不高。但是对于自己的选择，海龟们异口同声地表示不后悔。

　　他们普遍反映，在国外生活和学习过，感受到国外的先进之处，眼界更开阔，归国后，可以更好地把国外的经验融入到工作中。他们在国外也可以看到一些新的理念，接受到更多的信息，对自身是一个提升。

　　其次，在国外几乎每个人都有过从低等工做起的经历，所以更能承受压力，更独立，对工作的态度也更加认真。

　　第三，可以真正熟练掌握一门外语成为他们的“决杀”武器，在众多应聘者中脱颖而出。

　　“我觉得出国后我更有自信了，现在虽然没有找到工作，但是我相信很快就会找到。我现在在一个大专院校兼职教韩语，每小时50元，养活自己没问题。”小胡表示，在韩国的日子，他也做过收银员这种活，他相信企业如果聘用自己，他的忠诚度一定要比其他人高。

　　记者观点：退一步海阔天空

　　关于海归的最早印象应该是出自于《围城》：一个是不学无术的假博士方鸿渐，一个是故作清高的真博士苏文纨，这似乎是当时海归派最典型的两类人了。到上世纪八十年代末九十年代初，出外镀金淘金的热浪更是此起彼伏。谁家孩子出国了(不管是出国刷锅还是洗碗)，准要摆上几大桌炫耀一下，妈妈也难免要唠叨几天，羡慕一番。被唠叨得烦了，我难免迁怒于留学热，所以一直对留学生没什么好印象。

　　那时候国家也是一拨一拨地往外派送留学生，当然没有几个肯回来的，谁叫咱确实人穷志短呢。要是有一个回来的，都被捧上了天，几乎和国家英雄画上了等号。

　　不知道什么时候起，留学归国的人多了起来。进入21世纪后，突然，“海龟”变“海带”了。

　　海归们不由感叹，不是我不明白，这世界变化快。

　　在这种情况下，海归们逐渐回归理性，高薪不再是目标，他们看好的是国内的潜力，更多的人回来创业，不再砸出天价来吓人，而是肯踏踏实实从底层做起，为自己的梦想打拼。

　　这样的海归当然让人佩服，他们有梦想，不再轻狂，比起国内逐渐浮躁的大学生，他们更加踏实。

　　俗话说，退一步海阔天空，在求职普遍困难的今天，小海归们如果想开点，把心态放平，没准就“柳暗花明又一村。”(新快报记者：郝帅)