北青报-新浪调查：怪才、偏才是多元化人才吗？

　　“在国际化企业里说日语的，并非都是日本人，而讲韩语的也有中国人，还有一些人一口的台湾口音，但他们一下班口音马上又说流利的普通话……”。随着越来越多的500强和知名外资企业落户国内，本土的优势企业也开始海外上市和全球化，这些知名企业的用人胃口似乎也悄悄的发生了转变，从重视名校的牌子，向乐于接收有专长的甚至是歪才、偏才转变，其中包括以前不太被看好的女性员工，给整个人才市场带来了更多更大的多元化和包容性，而这些企业所推崇的国际化人才到底是什么样的标准呢？北京青年报和新浪考试频道联合推出调查：怪才、偏才是多元化人才吗？如果您对此有自己的看法和观点，您也可以点击此处发表评论。