青春热线:为什么别人能容忍 我却不行

http://www.sina.com.cn 2008年04月28日 19:23   中国青年报

青春热线编辑:

  您好!

  我最近心情很不好,想听听您的意见。

  事情是这样的:我们5个同学组成一个小组,组长是A。最近我们做一项调查,事先说好的,每个人完成40份问卷,并且约定周六晚上汇集。可是结果呢?一直拖到周一才弄好。而B一份也没有做。她解释说,周四她天津的同学来找她玩儿,周日上午走的。但等同学走后,她一直没有调查。直到周一上午我回到宿舍,看见她在床上睡觉(我和她是一个宿舍的),很生气,就说了句:“如果你再这样下去,不是你离开小组就是我离开!”她也没有说什么,只是说:“知道了。”从那之后一直到现在,我和她没有说过一句话,彼此都很沉默。组长A和其他组员却对她这样的做法没说任何话。

  我虽然不是组长,可是每次都是我到各宿舍通知每个人,我们组长很少这样组织我们。组长每次都很懈怠,她不组织我们,也不怎么过问小组的事情,大都是我和C一块弄的,而且每次都是我主动找组长,而她却经常说“咱们一会儿商量商量吧”。

  我不知道是我不对还是怎么回事,我们之间的合作很不愉快。今天我作了个决定,自己提出离开小组。老师,我这样做对吗?我们是一个团队,如果里边的成员对团队来说没有益处,我觉得没有必要再留她,可是我不是组长,我跟组长说过这个情况,她也和那个女孩谈了,但是那个女孩似乎没有怎么改变。

  我提出离开了,因为在这里我觉得很压抑,觉得自己好失败。为什么别人都能容忍,而我却不能呢?这样一来,在朋友们的眼里又是我的错了。我不知道该怎么办?

  能帮帮我吗?

  心情不好的E

小E:

  你好!

  看了你的来信,我也很替你难过。因为表面上看,你放弃了一个跟其他几个人合作的机会,这让你觉得很压抑,也觉得自己有很强的挫败感,但是,实际上你更是失去了一个很好的社交关系的学习机会。

  从你的来信看,你是一个做事很认真,对工作也很积极的年轻人,这可能会对你的学习以及今后的工作带来很好的影响,因为这是做好工作最基本的要求。但是,你对自己要求很高,同时,也会要求别人做得很好。我想,这应该跟你小的时候家长对你的要求有关系,正是童年的经历造就了你现在的性格,而且那时你的这种对人对事的态度也给你带来了很多好处,比如学业上的成就等等。

  但是,随着年龄的增长,我们的一些处事态度和技巧其实也是要随之成熟与变化的,如果还是停滞不前,就会带来很大的冲突与麻烦。我想,在团队里以及将来的工作环境中跟每一个人友好相处的重要性,你肯定心里也很清楚,就不用我一一赘述了。

  那么,怎样才能更好地与人相处呢?我想,第一,就是要会运用“我讯息”,即当你讲话时,把焦点集中在自己身上,而不要集中在其他人身上。应用“当你……时,我感到……”这一技巧,就会避免其他人产生防御心理。比如,“当你到现在都没有把问卷做好时,我感到很有压力”。第二,要会解释为什么会这样。就像你能成为现在的样子一定有你的原因一样,每一个人会成为今天这个样子也是一定有他(她)的原因的。如果能有这样的想法,事情就会变得好得多。第三,当对方在陈述他们的观点时,要静静地、聚精会神地听。最后,建议一种解决问题的办法,看看其他人的感觉怎么样。如果你把一些事情强加给别人,他们会感到不愉快,解决办法就行不通。所以,你需要同别人合作,共同寻找解决办法。当然,你还要做好妥协与折衷的打算哦!

  你是一个认真和积极的人,我相信你不会放弃这个学习的好机会的,也衷心祝愿你拥有一个幸福与快乐的明天!

  青春热线咨询员 林红

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