四、关注责任而不是成绩

　　你的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式，比如：

　　参加小组会议，并作实录；

　　在日间托儿所照看小孩；

　　更新部门文件。

　　然而我们的招聘经理大都不关心你到底做了什么，或者完成了什么。他们在简历里期望看到这样的陈述：

　　用掌上电脑记述每周会议记录，用办公软件编辑好，以备将来查用；

　　为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们准备十分钟的度假设计；

　　整理十年来累计的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询。