本报讯(通讯员于铁)从本月起，大兴区每年将增加投入3000余万元，全面提高农村教师的待遇。按每年工作10个月计算(2月和8月为假期)，该区农村教师月工资平均增加485元。

　　此次最重要的举措就是建立农村学校工作津贴制度。根据学校所处地域及工作条件划分为三类地区，同时按照地域将学校划分为A、B两类。在补贴额度上，学校离大兴新城越远补的津贴越多。其中，津贴最高的一类地区A类学校教职工每月给予工作津贴750元，B类学校教职工每月给予工作津贴650元；二、三类地区A、B类学校教职工工作津贴依次递减，从500元至200元不等。在完小工作的教职工每月工作津贴增加50元。

　　同时，该区将完善骨干教师和学科带头人奖励制度。农村学校市、区级学科带头人、骨干教师奖励标准均高出区直属学校100元。农村学校教职工体改费比以前翻了一番，达到每人每月70元，并在此基础上逐年递增10%，年度考核优秀指标及职称评定指标向农村学校倾斜。仅农村学校工作津贴一项，该区将每年出资2422.05万元，算上今年体改费中新增加的部分，农村教师月工资平均提高485元。