国际母乳会的哺乳辅导师小巫做客新浪教育

    由中国人权发展基金会和谐家庭基金、新浪教育、时尚家居杂志、时尚健康杂志举办的“亲子关系国际交流论坛”于2010年11月5日-6日在北京颐锦温泉会所举行。国内著名心理学家教育家杨凤池、李子勋、王行娟、孙瑞雪、田惠萍和美国、德国亲子教育专家共聚一堂共同探讨社会转型期的亲子关系。以下为国际母乳会的哺乳辅导师、新浪名博小巫老师接受新浪嘉宾聊天室访谈的实录：

    主持人：各位新浪网友，大家上午好！欢迎光临新浪嘉宾聊天室，我是主持人唐晓芸。今天我们还是在2010年和谐家庭高峰论坛的活动现场，在这次专访的过程中我们为您邀请到的是国际母乳会的哺乳辅导，也是我们新浪广大网友的老朋友了，新浪的名博小巫老师，欢迎您！

    小巫：你好！

    主持人：我知道小巫老师是刚刚从演讲台上下来，做完这个演讲有什么感觉？

    小巫：时间太短，意犹未尽，我只要说母乳喂养一般都是别人掐着时间，甚至来之前他们说你有PPT吗？没有。我就上去说，我下面跟殷智贤老师说你给我掐着点时间。

    主持人：小巫老师每次谈起母乳就滔滔不绝的，有非常大的激情，我知道小巫老师做母乳方面的鼓励、辅导的工作已经有十年的时间，这次我们谈的是关于社会转型期的亲子关系，您觉得在现在的时代下母乳喂养有什么样的特点和推广的意义在哪里？

    小巫：现在的人需要更多的支持和鼓励，因为过去在有这些替代品之前或者是在这些职业女性，也就是女性其实脱离家庭走向职场之前，她们在家庭里边母乳喂养比较方便，也没有那么多替代品、也没有那么多广告，现在这些无孔不入的广告，甚至是一些违规的操作，免费赠送样品或者甚至是买通一些不明旧理的人员，很多人也是误导。这之前事情比较简单，妈妈生了孩子就在家里面养，专心致志的相夫教子，喂母乳也是自然而然的事情，真的是心无旁鹜的事情，现在太多的干扰素，妈妈们尤其是面临着重返职场，四个月产假也太短了，四个月产假就要去上班，比较纠结。

    主持人：对，非常的纠结。没错，我们现在在新浪，包括在这种北京、上海的大公司里面，我们有一些同时或者朋友，她们其实很希望做母乳喂养，但是因为你知道现在社会转型期，很多的职业女性她必须四个月的时间结束之后就要回到自己的工作岗位上去，如果她还想坚持母乳喂养的话你会建议她要坚持多久，给她们支个招？

    小巫：坚持多久自己决定，根据自己家庭的情况、个人情况、个人感觉，如果坚持母乳喂养给她感觉非常糟糕的话，我们也从来不说逼着你非要去喂，但是我们是鼓励和支持，而且会提供帮助，因为母乳喂养有太多的好处，任何替代品，连母乳的，所有这些营养价值，包括精神和心理的价值，精神和心理的价值替代品是没有的，营养物质上面的价值，任何替代品连母乳的1/10都模仿不了，所以这之间的差别大家要看到，要知道母乳有多么大的好处。重返职场，其实职场内支持母亲母乳喂养也有很多好处，刚才我也说了，其实对企业是有好处的，因为国外早就做过调查，一年之内新手妈妈们请假的这些人员中，只有10%几是母乳喂养的妈妈，剩下86%、80%都是喂奶粉的宝宝。

    主持人：她们为什么请假？

    小巫：孩子生病的，所以这个对于企业来说这是一个很大的损失。对妈妈来说，因为要跟宝宝分离，其实已经是一件妈妈们觉得很迫不得已的事情，如果做把奶给断了，这个妈妈和宝宝之间的链接真的是断了一大块，她如果能在上班的时候有固定的时间10分钟、20分钟，每天有三四次她可以去抱着宝宝的照片、抱着吸奶器，到一个隐蔽的地方，看着宝宝的照片把奶挤出来，她就会恰当的释放她的那种焦虑，担心宝宝在家怎么样，我的奶，我在给宝宝攒奶呢，我把奶背回家，回到家亲自喂，晚上跟宝宝一起睡、一起喂，喂母乳也让妈妈们放松，这样在职场辛苦了一天回家一喂上，也挺放松的，周末也是亲自喂，这样就很好。这样不至于把做母亲的权利和义务拱手相送，自己做母亲的角色就大打折扣，如果上班的时候不喂母乳。

    主持人：其实喂母乳的过程不仅是生理的过程，更是心理的过程。

    小巫：对，心理因素太重要了，甚至大过生理的因素，如果一个母亲很焦虑，对自己不自信，她就是有奶也分泌不出来，这个奶就不会出来，所以一个母亲母乳喂养成功一定要有决心、要有信心，同时她还要有耐心，还要放松。

    主持人：在你的这十年的工作里边，你感觉到这些不愿意母乳喂养的人她们最大的担心和忧虑是什么？

    小巫：我还没有碰上过不愿意母乳喂养的人，我碰上的都是因为得不到恰当的指导或者因为得不到足够的支持而不得不放弃母乳喂养的妈妈。

    主持人：她们遇到最大的困难是什么？

    小巫：她们遇到最大的困难就是支持不够，就是旁人总是对她们指手划脚，这世界上最容易的事情莫过于告诉一个妈妈你奶不好、断奶吧，吃奶粉，你可以对这话不负责任，没有人会追究你的责任。但是像我们这种哺乳辅导，鼓励妈妈喂母乳的，其实还是要承担一定压力的。所以鼓励一个妈妈坚持下去是不容易的，她也不容易，你也不容易，所以妈妈们家庭的支持很少，社区的支持也很少，母乳喂养妈妈们不光要得到支持，还要得到保护。

    主持人：你觉得一个妈妈上班以后还坚持母乳喂养的话这里面她最需要的支持是什么？

    小巫：最需要的是家庭给她的支持，因为她上班之后宝宝要交给别人看的，这个看护人不管是家人还是朋友要支持她，相互她，说好你喂奶，我们支持你、帮助你，你上班的时候我们给宝宝喂下你留下来的母乳，恰当加热之后给她吃，或者宝宝已经大了，6个月之后我们怎么给她添辅食，下班之后你再亲自喂宝宝，不是干涉她，不是让她好像打退堂鼓，算了算了，多麻烦啊，喂奶粉很省事嘛，喂了就完了，她需要家庭的支持，同时需要职场的支持。

    主持人：就是公司老板的支持。

    小巫：对，公司老板支持员工喂母乳有很多好处，除了她请假更少，孩子不容易生病，还有她会赢得这个职工的忠诚，而且这个职工特别愿意在这个公司工作，你想想她人生非常重要的一件事情，对她来说非常重要的事情得到了理解和支持，这个对于她来说好像是一个员工士气那样是一个莫大的鼓舞。

    主持人：我想可能对于家庭来讲，就是她周围的这些包括她的丈夫，包括她家里边请的保姆，还有她的父母，家人的支持很重要，一方面是情感上的鼓励和认可，另外一方面从行动上来讲，我们帮助她更好的去完成这个哺乳的过程。另一个更重要的，也是我们现在更多大力在推广的，就是希望企业的雇主支持自己的员工坚持母乳喂养。

    小巫：而且我刚才忘了说，其实很多妈妈们真的能够争取雇主的支持，国外也有，甚至是积极一些的妈妈可以比如说在这个办公楼里边去游说一下，在这个办公楼里面组织这么一个小小的背奶族的小团体，开辟专门的一间哺乳室，然后让整个办公楼的妈妈们都可以到这里边来挤奶，甚至有的时候看护人员可以把宝宝带过来，然后让妈妈亲自喂，就是形成支持母乳喂养的一种文化。在这种文化中无论是对这个办公楼里面所有的这些公司，还是对妈妈，还是对宝宝，都有说不清的好处。

    主持人：所以这样一个整体的公司的氛围，以及社会的氛围，大家一块来支持这件事情，我们从硬件上和软件上，还有人群的互助上，能够共同的来促成这么一个母乳喂养的行为。

    小巫：对。而且母乳喂养不是说对一个个人的行为，说对妈妈有好处，对宝宝有好处，其实是有益于全社会的，因为母乳喂养宝宝少生病，因为母乳喂养又干净、又环保、绿色、低碳，所以是会为整个社会贡献财富，会为整个社会省去很多麻烦，省去很多花费，也省去了很多污染。

    主持人：谢谢，谢谢小巫。通过刚才跟小巫这番很愉快的交谈，大家也感觉到小巫身上蓬勃的生命力和非常澎湃的激情，我想这个也跟小巫这么多年一直在坚持母乳喂养，而且也在推广母乳喂养的过程很有关系，在这次和谐家庭的论坛里面小巫做了一个非常精彩的演讲，跟很多的现在已经当妈妈、以及未来要当妈妈的这些女孩们在跟她们讲一定要坚持母乳喂养。我们也希望通过这一次和谐家庭的论坛，让更多的人共同来关注和支持母乳喂养，因为这个不是妈妈一个人的事情，而是周围所有的同事、老板，还有我们社会、小区的工作人员，大家一起来支持她，我们才能够把这个母乳喂养进行下去。

    小巫：谢谢！

    主持人：我们也再次谢谢小巫今天做客新浪嘉宾聊天室，也希望大家继续关注新浪后续系列的专访，谢谢大家！