“学术腐败”这个概念已经不陌生了，因为有学术做前提、做掩护，腐败起来更具隐蔽性，很难说这样的兼职不在其列。对于这种情况，指望“刘泉声们”自己的职业操守显然是不够的，必须依靠各级监管，而这，首先需要监管部门把自己的利益择出去。

　　在武汉大学土木建筑工程学院的网页中，刘泉声作为“长江学者”特聘教授，就任该院副院长；在山东科技大学网站上，刘泉声又作为山东省政府“泰山学者”特聘教授出现，而在中国科学院武汉岩土力学研究所的网站上，他的身份则是该所二级研究员。

　　教育部规定，“长江学者奖励计划”特聘教授在受聘高校工作9个月以上。而山东省也明确规定：“泰山学者”特聘教授每年须在岗工作9个月以上，至于中国科学院武汉岩土力学研究所的二级研究员的要求，每年在岗工作时间也要9个月以上……

　　很显然，名教授在兼职。

　　这样的知名学者兼职，已经是个普遍问题。业内人称，把每个大学和科研院所对外宣称的院士数相加，肯定远远大于两院公布的院士数额，其中多出来的，就是在兼职的院士。为了带动学科的发展，各政府部门设置了名目众多的人才系统，但能达到这一水平的学者的数量是有限的，这就造成了中高端人才数和岗位的不对等。

　　之所以这样的情况可以形成而且持续至今，因为国家投在这些名教授身上的钱有不同的来处，以刘泉声为例，一个是教育部出，一个是省财政出，不加重学校负担，两个学校还可以以有个特聘教授为荣，增加单位学术考评的力度，甚至带来更大的利益。和这些结果相比，就实在没必要去考核特聘教授的到岗时间了，反正是 “大家各取所需，国家出钱，绝对是双赢……”那么，赢的又是什么呢？显然不是为了提升教学质量和实现原创成果，而是利用知名教授的头衔和人脉资源攫取更多资源，和有关部门形成利益共同体。

　　“学术腐败”这个概念已经不陌生了，因为有学术做前提、做掩护，腐败起来更具隐蔽性，很难说这样的兼职不在其列。对于这种情况，指望“刘泉声们”自己的职业操守显然是不够的，必须依靠各级监管，而这，首先需要监管部门把自己的利益择出去。(记者：佟彤)