啦啦啦……7月开始，每个放暑假的学子心里大概都在唱着一首快乐的歌。暑假干什么？大概每个学子心里也正在计划或者已经计划好了一段段美妙的历程，不妨告诉我们，和大家分享你的体验。从本周开始，我们将陆续推出“悠长暑假 快乐成长”系列报道，欢迎你来参与。

　　时光荏苒，90后的大学生，从刚入大学校门最受关注的一群新生代，变成校园主力军，成为面临实习即将踏入社会的大三生。“有个性、富创新精神、知识丰富、特长多”是90后的关键词，可是“任性、自私、团队合作意识不强”也成90后“被标签”。走近这个群体，到底有什么样的色彩？暑假开始，他们的实习生活会有什么样的精彩？

　　记者近日就90后大学生实习意向和选择进行的微调查结果显示：不随波逐流，为赚学分而实习；目的明确，讲究付出与得到的性价比，成了90后大学生实习选择最明显特点。用被调查对象中南大学去湘西支教的王同学的话来说：“我很清楚我想要的是什么，我要一块一块积累达到那个目的所需要的‘砖’。”

　　1  【他们的目的】

　　求经验求体验，为“入世”作准备

　　实习目的是什么？调查显示，90后大学生个性鲜明，明白自己想要什么。当他们即将离开大学校园步入社会时，他们会“精打细算”论“得失”，用各种方法通过“实习”为自己的将来谋算着。

　　“我每个假期都会出来找实习工作，360行专挑不同的做，今年暑假我就打算去沃尔玛超市体验一下销售员的工作。”就读于长沙医学院09级工商管理系的徐玉娇同学告诉记者，多体验一下各个行业不同的甜酸苦辣，有利于自己的职场选择。

　　与徐玉娇目标相同的90后大有人在。微调查结果显示，近85%的同学参加实习是为了将自己在学校所学知识运用到实践当中，不断地完善知识与职业技能，了解自己的就业方向，丰富自己的简历，为将来正式找工作做好准备。10%的同学有目的地进入某一单位实习，想通过自己在这个单位的实习获得在该单位长期工作的机会。这也就间接导致外资企业和国有企业成为90后大学生实习的首选地，金融贸易类专业成为热门的实习专业。20%的90后会选择去公益部门或者是非盈利性机构实习。

　　中南大学(微博)文学院大三的纪鹏飞同学这个暑假安排了3个实习：在桂林进行专业实习、三一重工实习、长沙晚报实习，将整个假期无缝链接。前两个暑假，纪鹏飞也没有闲着，大一暑假在第八届汉语桥世界大学生中文比赛中当志愿者，大二暑假在长沙市开福区伍家岭街道办事处和湖南教育电视台实习。当记者问纪鹏飞给自己安排如此密集的实习原因是什么时，纪鹏飞有条不紊地给出了他的理由：“第一个目的是增加就业的筹码。实习的经历越多，找下一个实习就越容易，也就给自己提供了更多的社会经验，就会比同龄人更有优势。第二个目的是打发时间找点事做，提升个人能力，在实践中发现自己的不足。例如我在汉语桥当志愿者的时候发现了自己在英语口语上的劣势，在伍家岭街道办发现自己的公文写作水平和图像处理技术有待提高。第三个目的，回家有点远，实习一方面可以补贴些生活费，另一方面也觉得大学并不是虚度光阴。”

　　长沙理工大学大一学生朱建平家在浏阳，从学校回家车程仅一个多小时，可是为了赚钱购买笔记本电脑，还是选择了留在长沙实习赚钱。“我家经济情况不是太好，我想通过自己的努力赚钱买电脑，通过联系，我已经找到了一份话务员的工作，每天工作8个小时，虽然有点累，但我还是觉得很充实！”朱同学告诉记者，“通过自己辛勤劳动赚的钱，每一分钱都很珍贵！”

　　2  【他们的烦恼】

　　实习时乏味、学不到东西，怎么办？

　　90后湖南师范大学周盼同学表示，90后有自己的特点，进入社会，从实习开始，就要按家长说的“磨练”，这个过程让他们痛苦，也有点不知所措。

　　“以前在手机销售店里卖手机的时候我就遇到过小集体，他们很排斥我，每当有客人向我咨询想买的手机时，他们就会联合起来对付我，弄得我最后只好辞职不做了。”湖南农业大学的唐西告诉记者自己的亲身经历，“其实我也想过很多的办法来融入他们，可是不管我做多少，发现结果还是一样。”

　　“我很想做一些有自己想法的东西，可是实习就是实习，工作得按部就班地来，像写公文、当志愿者，每天的工作基本是固定的，有时候觉得乏味、无聊。”纪鹏飞向记者讲述了自己的烦恼。

　　“工作了一段时间后，我突然发现在那里实习根本就学不到东西，想走也不好走，想留又觉得浪费时间，最后没办法，只好找借口请假，然后就不去了。”湖南财政经济学院的张茜同学告诉记者，“不是我自己不坚持，可是当我发现到那里就是一些端茶送水类工作时，我真的觉得既浪费时间，又学不到东西！”

　　3  【给他们的建议】

　　主动积极的实习生最受公司青睐

　　“这样的实习生，公司最喜欢。”这些在网络上点击热帖，成了90后大学生的实习手册。“对小事负责的实习生最受老板喜欢”、“态度认真诚恳的实习生我愿意接收”、“工作积极主动的实习生最受欢迎”……不少接受记者采访的人力资源主管表示，每个时代的员工都会有自己的特点，不过不管是80后，还是90后，对所有的人力资源主管而言，主动积极的实习生都将是最受欢迎的。

　　“会自己找事做的学生能打动我”、“主动找活干、主动去思考、主动提问题，这样的实习生不但能够学到更多的知识，而且能更加吸引我的注意力！”湖南一家药业人力资源负责人赵鑫告诉记者，“像我们这种销售部门，实习生没有工作经验，也缺少人脉关系，要是像算盘珠子一样的拨一下动一下，那很难找到机会！”

　　“公司不给任务，那要学会自己去找事做。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。”湖南银雁装饰公司经理唐祝华表示，实习时做点琐碎小事不要气馁，其实一个很小的细节就可以基本判断这个人的性格，注重每一个细节，并且努力做好每一个细节，这些迟早有一天会被别人发现并且得到认可。