“大四急招学弟学妹代课，6元每节！”新学期开学没几天，南京高校的BBS上冒出了很多找人代上课的帖子，言辞恳切。记者昨日调查中发现，大四学生花钱找人代上课，背后隐藏着抢好工作的无奈。为了不耽误学生找工作，不少高校坦言“顶不住了”，只能提前放行。(9月17日《扬子晚报》)

　　“毕业生雇人上课”严重违反高校教学纪律，败坏校园风气，损害诚信根基，我们要旗帜鲜明地反对，重拳出击予以规范，这是毫无疑义的。

　　但对造成这一问题的各个行为主体——学生本人，老师，学校，招聘单位，我们到底能指谪谁，该问责谁呢？似乎谁都有错，细一思量却又是谁都身不由己。如今大学生就业难啊，“找工作”已是大学生们的第一要务了。毕业生挡不住“实习转正”威胁加利诱而雇人上课，实属情非得已。学校睁只眼闭只眼也是身不由己，“毕业生就业率”是高校头上的紧箍咒，有哪个学校敢耽误学生找工作，能关起校门搞教学呢？老师本就惟愿学生好，而且校纪学风已是每况愈下，还怎么忍心让自己的几堂课拴住学生们的大好前程？企业更是迫不得已，谁都不愿雇佣工作经验为零的“书呆子”，而且你不提早下手，别的企业会下手，为争抢好学生而要求“全职实习”并许诺到期转正也是形势所逼啊。

　　谁都身不由己，真正的责任不在具体的某个人或某个单位。不过，要真正解决“毕业生雇人上课”及其背后所隐藏的深层次问题，既需要社会各个方面的共同关注和共同努力，也需要每个学生，老师，学校，企业都从自身做起。

　　国家要有更切实的规划和更有力的政策来调整产业结构，拓宽大学毕业生的就业渠道和范围，让大学生能圆满完成学业，从容走出校园，找到能真正发挥学识与才干的工作。企业要更加注重自己的社会责任，珍惜自己的社会声誉，企业之间可以有竞争，但绝不可破坏社会秩序与规则。企业与学校要开展更多的交流与合作，让“产学研相结合”落到实处，发挥实效。学校的课程设置要与时俱进，要让学生能在课堂上学到真正能用得到的东西，有利于长远发展的东西。课程安排要更为合理，要让“学分制”能名副其实，让学生能真正能自主选课择课，能自主安排上课与实习。要让学生自己想上课，热爱大学课堂，而不是为“签到”而上课。老师要真正成为学生在学术与思想方面的导师，要成为师道尊严、社会良心、学术道德的榜样。大学生要脚踏实地又放眼长远，要珍惜在校时光“增长知识本领，锤炼品德意志”。不仅要自觉遵守学校纪律，更要成为社会思想道德的模范和希望，真正实践“以青春之我，创建青春之人类”的光荣使命。(吴弘毅)