世界上最“悲催”的事是什么？不是在你赶到码头时，却发现拿错了船票，而是在驶离港口后，才发现自己上错了船。中华英才网相关调查显示，工作1-2年的员工，通常会进入事业迷茫期。“不喜欢现在从事的工作”、“转行机会成本太高”成为触发“两年之痒”的两大主因。

　　对于有志于从事媒体事业却被“两年之痒”困扰的人才而言，群邑中国正在火热招募中的“成都管理培训生计划”，绝对是不容错过的良机。具有一到两年工作或实习经验的人才，可以通过面试入选群邑中国“成都管理培训生计划”，获得专业培训和悉心栽培，有机会成为媒体投资领域的职业经理人。

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　　群邑是WPP集团的一员，是整合了传立、竞立、尚扬、迈势这四家媒介公司而成立的母公司。群邑是全球最大的媒介投资管理机构。群邑已在中国的8个城市设有分支机构，拥有1500多名员工。群邑在中国的媒介承揽额超过40亿美元 (数据来源：RECMA 2010) ，不仅成为中国最大的媒介传播机构，并且在对系统专有媒介调研及先进工具开发的投资力度上高居行业之首。

　　此次群邑携手中华英才网，开展成都人才的招募，共同打造人才战略，作为Monster的全球招聘网站成员，中华英才网服务范围不仅涵盖中国大陆的所有行政区，还通过Monster网络拥有全球最大的包括8000多万各国求职者的简历库及全球20多万家客户，可以提供线上招聘服务和全面招聘解决方案，为企业/求职者提供中国及全球各行业的合适候选人/职位。

　　群邑中国“成都培训管理计划”，彰显了企业对西部人才洼地的重视。以成都为例，据统计，2010年末在蓉普通高校42所，在校学生61.6万人，其中有5所211工程和2所985工程名校，其密度之大，全国领先。如何在北上广深等沿海人才市场之外，充分发掘以成都、西安等为代表的西部人才洼地，成为企业人力资源战略必须考虑的重中之重。

　　昔年，唐太宗李世民面对鱼贯而入的新科进士，说出了“天下英雄入吾彀中矣”的千古名言。现在，如果你年轻有朝气，热爱媒体事业，积极主动，爱交流，喜互动，英文佳，那么，请转向：群邑中国“成都管理培训生计划”你做主！

　　关于

　　GroupM群邑

　　我们的根本主旨即代表我们的客户、我们的股东及我们的员工，以母公司和协作者的角色通过增强包括购买力、内容创作、体育行销、数字媒体、财务、独有工具的开发及核心业务能力上的表现，从而最大限度地增强WPP旗下的媒体传播公司的实力。组成群邑集团的这些媒体品牌都是在全球领先、独立运营的公司。

　　群邑致力于将其人力和物力的整合恰当地运用以提高购买、创新及新传播的服务，从而为我们的客户和旗下的媒体公司增添竞争优势。

　　群邑已在中国的8个城市设有分支机构，拥有1500多名员工。群邑在中国的媒介承揽额超过40亿美元(RECMA2010)，不仅成为中国领先的媒介传播机构，并且在对系统专有媒介调研及先进工具开发的投资力度上高居行业之首。

　　关于中华英才网 (ChinaHR.com )

　　中华英才网(ChinaHR.com)成立于1997年，始终致力于通过创新的服务改变人们的生活与工作方式。作为国内领先的招聘网站，中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，面向求职者提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员。