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赵贯瑜:职业素养提升助力大学生顺利就业

http://www.sina.com.cn   2011年12月19日 16:20   新浪教育微博
新浪教育专访2011安博-微软校园之星大赛组委会总负责人赵贯瑜先生新浪教育专访2011安博-微软校园之星大赛组委会总负责人赵贯瑜先生
       主持人:各位新浪网友大家好,我是主持人白鹭,我们现在是在2011安博微软校园之星大赛全国总决赛现场为大家报道,现在我为大家邀请到的这位嘉宾是安博执教运营集团服务运营中心品质保障部总监赵贯瑜赵总,同时赵总也是本次2011安博微软校园之星大赛组委会的总负责人,赵总非常欢迎您来到我们的专访。我们今天看了比赛以后感觉真是主办的非常成功,这是安博与微软的第一次合作办这个赛事,但是这个赛事本身是个传统赛事了,已经有很多年历史,作为承办方的主要负责人,我想问您一下,您觉得本届大赛和往届相比有什么特色吗?

  赵贯瑜:本次大赛除了正常的需要从全国的各高校进行初选,然后进行区域决赛以外,有一个重点的特色就是将很多的职业素质能力提升加入到大赛的环节当中,尤其是在这两天的现场当中,可以清楚的看到,在队伍的表现当中,能够充分的体现出大学生真正的风采,不单单是体现在技术方面,更多还有职业素养方面。

  主持人:技术除外,还有职业素养。

  赵贯瑜:对。因为现在企业更关注的是整体的学生的综合素质

  主持人:这次大赛我们的感受就是它与企业选拔人才和大学生就业息息相关,那么我想问,大赛主要想通过这样的形式传递怎样的理念给所有参赛的选手以及关注这个比赛的人们呢?

  赵贯瑜:实际上,我们传递的核心思想就是说大学生在面临就业这个问题上,需要综合性的提升,在高校里边能解决一部分学生对基本知识,基本技能的掌握,同时更加应该加强动手能力,在加强动手能力的同时,一定要准确定位自己的岗位,基于企业对岗位的需求,综合确定自己的新内容,我们可以在这里注意到高校很多的包括职业素养类的,包括实训类的内容,包括我们的师资,包括我们的实训基地都可以服务于各个高校,这样最终解决学生的就业问题,这是安博能够带给微软IT学院所有合作院校的最主要的内容。

  主持人:这次大赛的承办单位,整个大赛全国总决赛最终是落在了安博大连软件与服务外包人才实训基地,这个居我所知也是安博全国各地实训基地规模最大,设施最先进的一个实训基地,今年安博也成为了微软在中国地区唯一的教育服务合作伙伴,我想问一下,在这个方面,安博的实训基地到底可以给我们的学生提供什么样的支持,怎么样能够帮助他们更好的走入就业呢?

  赵贯瑜:因为施训基地是这样,实训基地除了有配套的硬件设施以外,我们更注重是将企业资源引入到园区,在这里面除了园区本身当地企业的支持以外,更多的包括思科、微软、ADOBE,还有惠普等等。我们将企业最新的技术和设备放入到园区之后,给园区的学生提供更好的学习环境,尤其是我们做服务外包这个专业来讲,有很多的服务外包企业,他们将他们实际的外包项目通过我们安博的资源重新整合,将它变成可实施的教育项目,通过这个训练学生,给学生提供的是一个企业级的真实的实训环境。

  主持人:不说仿真,基本上已经近似于中国的工作环境了。

  赵贯瑜:你可以看到在园区有一个开发楼,开发楼内所有工位的布置全部是按照企业级设计和布置的,学生在这里面有自己的工位,有自己的会议室,里面有很多的讨论,全部都是按照企业正常的工作流程进行,这个是在传统的实训当中是体现不出来的,而且在这里边氛围是非常重要的,因为进入到园区之后,学生的身份就由学生变成了员工,在这个过程中,他的角色在变化,所以他的心态在调整,这是在高校里是无法实现的。

  主持人:所以我们也发现,实训这个概念提出到现在应该有五六年的历史了,在这方面安博确实是取得了长足的进步,而且是应该据我所知全国范围内实训领域安博占领的份额是非常大的,可以说在这方面是风向标的角色,其实这一切都是为了给学生创造整套的IT就业解决方案,但是现在目前大学生还是感觉到在就业方面有种种问题,从您的角度来看,产生这些就业问题的原因是什么?学生在学习或是准备过程中,怎么做才能尽量让这些问题得到化解?

  赵贯瑜:这个要从两个方面来说,一个方面就是他的专业技能,另一方面是他整个的职业素质,从专业技能来讲,现在普遍在高校当中已经提倡了实践教学,但是实践教学的安排和内容的设置实际上跟企业的需求还是有一些距离的,应该说部分学校还是脱节的,在这部分安博在整个院校的专业共建也好,或者是课程置换也好,在这方面都做了很多的设计,也就是从第一学期到最后一个学期,会在每一门课中都会注入实训内容,这部分内容实际上不是在基地实施的,是在学校实施的,同时我们也会加强对合作院校,高校的培养,让他们能够尽快达到双师型的要求,既能够掌握正常教学的要求,同时具备一定的企业工程经验,这样做的目的是让前期学生在在校期间都能够对每一门课,每一门技术的内容有非常好的动手训练,再加上穿插一些阶段性的实训项目,达到对它的技能的培养,职业素质这个内容更是了,因为我们在整个的学校合作方案当中我们都注入了很多实训内容,这里包括了职业素养类的,因为职业素养类的内容不是一个简单的内容,因为在整个的学生的培养过程当中,它的个人的素质改变实际上是非常困难的,心态应该说是不太好,除了就业压力他们知道以外,更多他认为自己大学毕业了,应该有一个很好的前途,在这个过程中,他可能会盲目,他的心态或者职业规划这点应该从大一开始做起,这样的话我们大学生职业素养提升项目它就从大一一直做到大四,无非在最后的实训,在园区实训的时候,对学生进行加强的就业指导,包括它的素质训练,这样的话应该是双管齐下。

  主持人:我们现在再说回到大赛本身,大赛一路办下来历时六个多月,涉及了二十多个省份,参加的选手从最开始的一万多人到最终我们选出了两个冠军队伍,在这个过程中,什么事情给您留下了最深刻的印象?

  赵贯瑜:我觉得应该说从我们前期设置大赛赛事的时候,当时特意强调了设置了一个在我们12月4号职业风采展示环节。

  主持人:这还是个突然袭击。

  赵贯瑜:这个绝对是突然袭击,因为所有队伍在得到通知参加大连决赛的时候,我们日程表中安排了这个内容,但是所有队伍都不知道是什么,而且他们都在打电话问,但是我们组委会没有公开任何信息。

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