招聘会现场异常火爆 本报记者 黄云龙 实习生 张嘉琪 摄

　　本报讯(记者 赵实) 昨日8时许，东北地区28所高师院校2014届毕业生联合供需洽谈会在长春国际会展中心召开。

　　4个展厅中，来自全国23个省(市、自治区)的1000余家用人单位已布置好展位，开始接纳求职者。3万余名高师院校毕业生来到现场求职。

　　东北师范大学[微博]就业指导中心副主任孔洁珺说，这次洽谈会上，用人单位提供的招聘需求信息近5万条，其中，基础教育类占31%，企、事业单位占45%，另外还有一些培训学校。

　　有用人单位对性格有要求

　　记者在用人单位的展位前边走边看，发现大多数用人单位在招聘时，对于学历、性别都有特殊要求，有的还在性格方面提出了要求。

　　浙江省丽水中学的展位前，很多求职者望洋兴叹，这是一所省重点中学，这次只有7个招聘名额，他们在招聘时对求职者的毕业学校进行了限制，非“211高校”学生的简历他们基本不会接收。

　　郑州市一中也是同学们向往的单位，但对性别有要求：男生优先，尤其是男硕士。

　　有些企业对学历和性别没有特定要求，但对性格却有明文要求。一家银行在招聘销售岗位时标明，求职者要具备亲和力、表达力以及抗压力。

　　老师点评：好学校编制在锐减

　　东北师范大学就业指导中心副主任孔洁珺指出，今年的就业形势仍然严峻，毕业生们的就业压力还是很大，“好学校的编制始终在锐减，有编制的学校基本都是在基层。”孔洁珺说。

　　很多同学有相似的考虑

　　记者在与一些毕业生沟通时了解到，很多同学在求职的时候，对单位类型、薪金待遇等方面有着相似的考虑。

　　2号展厅进门的不远处，双鸭山市人社局、教育局的展位前门庭若市，洽谈会刚开始半小时，他们已经收到几百份简历。

　　为何如此受宠？原来是因为，海报上面标注着双鸭山市实验中学及实验幼儿园总共要招教师、保育员200多人，且注明，签约将享受事业单位编制。

　　韩同学是吉大化学专业研究生，她也递交了简历，她的唯一理由是：这是一所公办学校。“有编制，更加稳定。”她说。

　　相对于对编制的迫切，同学们对薪资待遇的要求却不高。长春师范大学的王依娜在投递简历时，并没有在意工资是多少，“能养活自己就行，毕竟现在就业挺困难的。”

　　老师建议：事先做好功课

　　想在大型招聘会中制胜，孔洁珺给出建议：“首先要有一个好的心态，能把压力转变成动力是成功的关键。”另外，对意向单位，要事先做好功课，了解用人单位的需求、风格、文化、定位等等，“大型招聘会要在3~5分钟迅速捕捉眼球。”孔洁珺说。