新华网长沙8月9日电(记者谢樱)到企业实习，可以为日后的职场积累经验。然而近日记者采访了部分实习大学生，却听到他们吐槽初入职场的“集体烦恼”。

　　在长沙麓谷一家软件公司实习的大三学生王敏最近很想“辞职”。“我学的就是软件，能去专业对口的公司实习还挺高兴，可去了后却发现根本没事做。”王敏向记者吐槽，公司里实习生不少，而干活的人都在客户公司，自己每天无所事事，根本学不到东西。

　　会计专业的小刘也面临着同样的问题：“想着能跟公司的财务人员学习，去了才发现整天做的就是跑腿的活，接电话、复印资料、找领导签字盖章，工作内容没有任何技术含量。”

　　长沙一名大三学生表示，公司的氛围难以融入，在职员工普遍不愿带实习生，因此实习生大多坐冷板凳，或打杂、做清洁工。

　　实习生为何会被用人单位“放养”？“每年寒暑假都有实习生来实习，但很多人来了不到一个月就要走。”带过实习生的白领职员秦芳说，“很多大学生能力有限，对工作挑三拣四，久而久之同事们大多不爱带实习生了。”

　　“公司交给实习生的任务，是由个人展现出来的能力所决定的，踏实、负责的工作态度是公司最看重的品质。员工们都有自己的工作，上班压力也不小，难以处处为实习生指路。所以，实习生上路时经常会做一些琐碎的小事，只有在公司和员工交流多、对工作流程更熟悉的实习生，才可能被指派完成重要的工作内容。”长沙市某文化传媒公司人力资源负责人王艳说，实习生应摆正心态，善于从小事做起，从细微之处锻炼工作能力。