“做一个有梦想的人，加入一支有梦想的团队，点亮一批又一批乡村孩子的梦想。”昨日，20岁的易津晶翻开学员手册，指着扉页上的这几句话对记者说，“我从小就想跟孩子们在一起，这个愿望终于实现了。”

　　今年，湖北省新招录了像易津晶这样有教师梦的大学毕业生近8000名，他们将到农村义务教育学校任教。前日起，他们开始在湖北经济学院[微博]、中南民族大学[微博][微博]接受为期10天的培训。

　　近8000名新招录的教师中，年龄最大的是32岁，最小的为应届大学毕业生，才19岁。他们之中有曾为师生的好友，有结婚数年的夫妻，有相恋于校园的情侣，还有来自一个家庭的兄弟姐妹。还有人是在大学毕业数年后，辞去了之前的工作，选择回到家乡当老师。

　　据悉，从2012年起，为吸引更多优秀大学生到农村任教，我省出台一项创举：全省农村义务教育学校(不含县城)新录用教师实行“国标、省考、县聘、校用”的新机制。新录用教师实行年薪制，在边远贫困地区任教的，每人每年3.5万元，在其他地区任教的每人每年3万元，使用事业单位编制。为保障农村教师体面教书、生活，我省近几年还出台了一系列政策，如农村义务教育教师绩效考核时，可高于城区教师12%，教师住房公积金纳入财政保障范畴，给骨干教师每月补助600元等等。

　　湖北省教育厅副厅长欧阳建平介绍，2011年，我省共有25万名乡村教师，但30岁以下的只占10%。前两年招聘了2万名大学生去乡村任教，今年再招约8000名，30岁以下的年轻教师就能增加到20%。农村教师学历逐年提高，年龄结构不断优化，能让农村学生享受到更好的教育。