(华商晨报 掌中沈阳客户端记者 杨宇)毕业照中的你笑靥如花美美哒，而找工作时是不是就一脸憋屈像苦瓜？

　　日前，沈阳市妇联联合国家统计局沈阳调查队，在全市范围内向在校大学生、初职毕业生、待业毕业生、学生家长[微博]和企业负责人等发放了8000份调查问卷，完成了沈阳市首份专门针对女大学生就业状况的全面调查。

　　调查显示：沈阳创业女大学生近两年翻了一番，平均面试8.4次能获得一份工作。

　　就业：女大学生恋家更爱留沈阳

　　调查结果显示，女大学生毕业即工作的占41.3%，比男大学生高2.6个百分点；一年内就业的占62.4%，比男大学生高4.8个点；近三年内实现稳定就业的占89.4%，比男大学生高7.1个百分点。可见，沈阳女大学生实现稳定就业的状况要好于男大学生。

　　另外，毕业初期37.3%的女大学生选择在沈阳就业，比男大学生高出12.1个百分点；三年内选择沈阳就业的占88.9%，比男大学生高14.8个百分点。看来女大学生恋家，所以更愿意选择家乡，其次喜欢经济发达的南方。

　　创业：女老板翻番，集中在服装业

　　调查显示，毕业三年间，沈阳市大学生寻求自主创业在持续增加。创业率由2012年的3.7%涨至2014年的5.3%。其中，2014年女大学生创业比率为1.5%，比2013年的0.6%提高了一倍。

　　在对女大学生创业资金来源的调查看出，创业资金80%来自父母、亲友和个人储蓄，2%来自商业性风险投资，2%来自银行贷款，1.1%来自政府支持。数据显示，女大学生在创业资金筹集上更谨慎，更倾向于家庭而非社会支持。

　　88.5%受访者：用人岗位“男多女少”

　　虽然女性就业情况逐年优化，不过女性在就业过程中仍面临不少与男性不同的境遇。调查表明，女大学生平均面试8.4次才能获得一份工作，比男大学生高2.1个百分点，获得岗位相对难；第一年平均从事3.1个就业岗位，比男大学生高1.5个百分点，稳定就业难；第一年就获得晋升或加薪的占0.8%，比男大学生低1.1个百分点。

　　从用工单位角度看，企业岗位需求指数女大学生仅占18.5%，比其他人员低接近一半；女大学生薪酬低于最低工资标准的占比最高，达7.3%，比其他人员高4.5个百分点。

　　此外数据显示：88.5%的被访者表示用人单位岗位供给呈现“男多女少”的特征。

　　■分析

　　女大学生就业“怪圈” 易毁约、定位过高

　　调查也显示，女性在就业过程中也存在因某些特殊原因导致就业情况不太理想，其存在的“怪圈”包括：

　　1.毁约情况较普遍。46%的大学生就业者曾有过毁约经历，其中重点院校高于普通院校，女生(50.2%)高于男生(41.3%)。应届女毕业生找到工作后，因为老师、家长等多种因素影响了自身决定。

　　2.职业规划定位过高。虽然大多学生了解当前就业形势严峻，但对薪酬期望、就业地点仍有较高期待，出现了高职生就业率远超本科生的尴尬。

　　3.专业影响就业选择。51.2%的女生执著于择业单位的专业对口性。

　　女大学生就业地区选择情况

　　沈阳

　　37.3%

　　东南沿海地区

　　24.6%

　　北方地区

　　15.3%

　　北、上、广

　　5.9%

　　西部地区

　　4.2%

　　中部地区

　　4.2%

　　其他

　　8.5%

　　女大学生创业主要集中在

　　中小学教育机构

　　14.6%

　　服装零售业

　　23.6%

　　网络商务

　　16.2%

　　其他个人服务

　　14.4%

　　建筑装修业

　　14.3%

　　个人用品零售

　　5.1%

　　■晨报图形 隋治