伦敦玛丽女王大学希望把博士生的学生身份改为雇员身份。而这引起了许多博士生的讨论，有人赞同，也有人表示反对。(来源：光明网)
反对者，伦敦大学学院博士生汤姆·利弗莫尔：
这对我的同龄人来说，最普遍的问题是我们的工资会发生什么变化。目前，我们的津贴是免税，我们维持着合理但不奢侈的生活水平，收入与其他毕业生的薪水水平相当。如果失去我们的学生身份，我们就失去了有效的减税方法，科研基金或许应该有相应的补偿。在这种情况下，训练一个博士生的花费将变得更加昂贵，也就是说，同样的资金规模可支持的博士更少了。而这一切，在我看来，并非一个理想的结果。伦敦玛丽女王大学和eurodoc（一个代表欧洲的博士生组织）都认为，如果把博士生作为一个员工看待，人们会更好地认识到博士生研究作出的贡献。也许我很幸运，但是我不觉得我的学生身份影响到了他人对我的表现的评价。我也不觉得，学生身份有阻碍我参加实验室、院系或者其他会议上的讨论。
除了这些更私人的问题，取消博士生的学生身份，会影响那些国际生源来到英国接受学术训练。目前，博士生的数字超过了净移民(微博)数字，那些来自非欧洲经济区（eea）的学生有资格获得tier4学生签证。相比之下，如果博士生变成一种职业，拿到英国的员工签证难度更大。但是，英国的科研其实得益于科研界人员丰富的国际化背景，因此，如果博士生变成工作的话，势必损害到这种国际多样性，也将是英国科教界一种耻辱。
最后，我相信博士在经过科研训练之后可以在任何职业领域就业，包括但不限于学术界。如果把博士生都当作科研人员来进行训练，事实上会把一些不愿意走学术道路、希望投身于其他职业，例如工业的学生强制性推入学术界。如此看来，继续给博士生学生身份的好处远远大于给他们工作身份。把博士生变为雇员就得减少博士生名额，进行签证限制或使他们被迫走学术路，实际上没啥好处。
赞同者，格拉斯哥大学博士后杰米·加拉赫：
读博看起来的确和一份工作很像，直到有些事情出现问题。你想一想，你签了一份为期四年的工作，朝九晚五，有固定收益，但你没有任何法律权利——产假/陪产假、养老金甚至病假。但这些情况却都可能发生，这就是博士生的现状。
四年来，我每周工作超过40小时，每天都待在实验室里，我写论文、做实验，有一系列的义务和责任，只不过我没有“工作”，而是“学习”。这种区别意义重大。我每个月收入1150英镑，相当于一个行政助理的收入，但是我不用交税。换言之，因为我没有交税，我也没享受上面提到的病假等各种工作权益。
博士期间，我想租一间公寓，结果被告知他们不接受学生。当我想买个公寓，我被告知我没有收入。如果我决定收养一个孩子，也会遇到不小的麻烦。在大多数情况下，博士生的资助者在产假/陪产假等问题上，会把博士生视为员工对待，但这种“推荐”有一定余地，要拿到并不容易。
几年前，在帝国理工，一位育有婴儿的女博士生质询过当时的大学和科学部长大卫·威利茨，要求对处于此种情况（指有生产、哺育需求，编者注）的博士生提供一定的支持。然而，部长指出，博士生作为不纳税的群体，不能期望得到纳税者的所有权益。
有些人担心当博士变成职位后，读博的机会会被削减。这种看法的基础在于，由于税收会扣除一部分收入，研究委员会将不得不增加每个助学金的总额。其实，如果这真的是一个问题，我们不妨这样想：如果这一切真的会发生的话，那么变为雇员后的博士所缴纳的税金，完全可以反过来再拨付给各个研究委员会。
既然博士生可以写论文，又和许多学术研究者一同工作、做数据，那么，人们应该从一份工作的角度承认他们的工作。（本报记者韩琨编译）
