昨天（22日）招聘会现场。新华报业视觉中心记者 邵丹摄昨天（4月22日），“江苏省2017年高校毕业生公益专场招聘会”主会场活动在南京国际博览中心举办。这场招聘会的进场学生已经普遍进入“95后”，一如当年的90后初入职场一般，95后的职场新人被舆论贴上了“一言不合就跳槽”“加不得班”“非得双休”等标签。但这些说法，招聘会现场接受记者采访的应届毕业生们可不同意。江苏科技大学的一位女生表示，“我们95后已经成熟了，这些标签难道不是说00后的嘛？”
那些关于95后的标签挺“邪性”
“加不得班”“非得双休”
企业突出“福利”吸引95后投简历
记者昨天上午来到招聘会现场后发现，进场的用人单位都不同程度的“跳脱”了许多，洋溢着青春的气息。一家木门企业的招聘工作人员穿着大红色的运动服站在人群里，运动服的胸前还印着“青春”两个字，视觉效果亮眼极了。另一家互联网企业在易拉宝上喊起了口号，“方向不对，努力白费，加入我们成就美好的明天”。
前来应聘的应届生年龄段跨入95后，企业也学会了逐渐调整自己的招聘方式。不少企业都不同程度的将“单位福利”放大划了重点，吸引95后前来投简历。南京某信息技术有限公司在招聘宣传单上写道，“公司福利不加班、全年双休……提供租房补贴、免费带薪旅游、弹性工作时间、比国家法定假日更长的假期”。某汽车装备公司在宣传易拉宝上用7种不同的颜色标注福利待遇，除了“弹性工作时间”“绩效奖金”等“基本款”福利之外，甚至连“下午茶点心”“生日会”都写了上去。
“我遇到过这样的学生，来投简历的时候特别在意休假问题。”一位HR一脸苦笑的告诉记者，“这个学生似乎对休假存在着什么误解，她问我，公司的年假和双休这两项是不是只能二选一。”
“一言不合就跳槽”
用人单位“旁敲侧击”测试抗压能力
自打95后开始成为应届毕业生，职场实习的那些“囧事”便屡屡出现在舆论的风口浪尖：和单位吵完架，一言不合就跳槽；嫌弃工作地点太远，稍不顺意就不上班……追求个性的95后，真的就这么娇气？
“其实还好啦，我们单位用过两个95后，没那么夸张。”某科技公司HR告诉记者，自己找来的这两位95后还是挺能吃苦的。“加班什么的都能接受，公司对他们的要求也比较弹性，不是说一定要在单位加班，如果有工作没做完，带回家做也行，只要能按时交出自己的作品就可以。”
但也有用人单位的招聘负责人显然被这些不绝于耳的传闻给“吓到了”，招聘面试时特别“多了个心眼儿”。人事经理李先生告诉记者，自己在面试时会选择“旁敲侧击”，多多考验一下新人的受挫能力和抗压能力。“我会问他们，假如你和主管之间存在意见不合，甚至是冲突较为强烈，你会怎么办？”李先生表示，通过这个问题，希望职场新人能够正视自己的工作态度，同时在解决问题时能够高效的给出方案。“95后的孩子们也不是没有优点，他们头脑灵活，做事效率也相当的高，主要问题还是在于性格上，进入职场，的确需要收收性子。”
记者调查
其实95后没那么娇气
但介意“发展空间”倒是真的
95后真的就这么在意“加班”和“双休”？记者在招聘会现场随机询问了20余位前来应聘的学生。除了一位女生明确表态，“自己实在不喜欢连续加班”之外，其余接受采访的应届生无一例外的选择了“不介意”。
“现在去哪儿工作压力不大呀？先把工作找到了再说，双休和年假，公司是否有下午茶这些我根本不在意。”南京大学(分数线,专业设置)金陵学院的男生王勇表示，自己找工作更加在意公司给自己带来的发展空间问题。“不是说很多企业‘论资排辈’，‘一个萝卜一个坑’嘛，我就不喜欢这样的单位。老是被人压制着，憋死了。”南京工程学院的男生朱同学在招聘会现场专挑“智能制造专区”的企业投简历。“不光是公司给我的发展空间要大，公司自己的发展潜力也得大啊，总不能我进了单位没多久，公司就倒闭了。所以我专挑有潜力的公司投，智能制造就是大热点。”江苏科技大学的女生小许十分反感被外界“贴标签”，“我们95后已经成熟啦，那些标签都是说00后的。”
但在用人单位看来，95后距离成熟可能还有一段距离。“我留心了一下，绝大多数学生普遍在招聘会现场一遍一遍的空晃，没有目标。他们的成熟应该从进入招聘会，开始投简历找工作的那一刻起就应该表现出来，最基本的，比如说可以提前浏览一下今天招聘会的用人单位信息和位置，提前圈好自己要应聘的单位，这样投简历的时候可以目的性更强一些。”
“数”说招聘会
3万多个岗位引来2万余名毕业生
记者了解到，昨天的招聘会共有1426家用人单位参会并提供3万余个招聘岗位，吸引2万余名高校毕业生入场求职。活动受到各高校普遍欢迎，在苏40多所部省属高校参与活动联办。
招聘会吸引了省内外众多知名企业。远东控股、中电熊猫等上市公司，以及中电电气、富仁集团、中江集团等多家大型企业如约而至，招募人才。招聘岗位涵盖了计算机、机械工程、建筑建设、电子通讯、营销贸易、生物制药、医疗卫生、航运物流、财会、行政管理、教育等各个领域。为方便高校毕业生和用人单位对接洽谈，主办方还在现场设置了大学生就业创业政策咨询区，为进场求职大学生提供就业政策咨询、创业宣传指导等“一对一”服务。
活动当天，同期举办“辽宁·江苏人才对口合作春季招聘大会”。来苏参加招聘活动的234家重点企事业单位当中，不仅有华晨汽车集团、东软集团等知名企业，而且还有中国科学院大连化学物理研究所、中国电子科技集团公司第四十七研究所、大连理工大学(分数线,专业设置)等高等院校和科研院所，岗位需求近7000个，涵盖高端装备制造、原材料工业、生物、新一代信息技术、节能环保、新能源、生活性服务业等各领域。（扬子晚报全媒体记者 杨甜子）
原标题：担心95后“一言不合就跳槽” 招聘企业“旁敲侧击”考验抗压能力
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