青海高校就业季：从“就业难”到“择业难”

图为青海大学举行2018届毕业生供需见面洽谈会。　张添福　摄

　　中新网西宁3月31日电 （记者 张添福）“以前很多人说‘就业难’，但是我们觉得应该是‘择业难’。”青海大学(分数线,专业设置)大学生就业创业指导中心主任方志强31日接受中新网记者采访时说。

图为青海高校毕业生与用人单位洽谈。　张添福 摄

　　当日，青海大学举行2018届毕业生供需见面洽谈会，该校优中选优，邀请的151家用人单位提供了7100余个岗位，吸引青海各大高校毕业生参加。

　　“按照学校最低要求，我们给每位毕业生至少要提供三个就业岗位，学生的选择余地会很大。”方志强说，“但他们想要更高质量的就业，因此往往就会产生选择岗位的困难性。”

图为青海高校应届毕业生参加招聘。　张添福 摄

　　青海大学信息管理与信息系统专业应届毕业生李明燕曾担任过学校艺术团副团长，还参加过青海大学生志愿者宝岛服务行，“我想这些经历对就业很有用，至少锻炼了我的交际能力。”

　　“我现在对一家地产公司提供的策划岗位感兴趣，但是还需要一次面试，其他的岗位也在考虑中。”李明燕说，就业时不能被所学专业限定，“更重要的是要考虑平台，发展前途很重要，而不能太看重薪资水平。”

图为青海高校应届毕业生参加招聘。　张添福 摄

　　“青海毕业生的就业观念需要改变，”方志强说，“很多学生不愿意去外省就业，想在家乡就近就业，对这种传统观点，我们学校也在花大力气引导。”

　　西宁中海宏洋房地产开发有限公司人力资源主管王政杰说，“考虑到毕业生学历、专业、才艺等综合素质，我们之前已在青海大学举办了专场招聘会，今天又提供了6个就业岗位。”

图为青海高校应届毕业生争相向用人单位推荐自己。　张添福 摄

　　“我觉得毕业生找工作不是很难，但选择一个他愿意去干的工作比较困难。”王政杰说，“我们通过毕业生应聘时的语言、着装及精神面貌，去初步认识求职者，没有亮点，很难脱颖而出，往往就不会被发现。”（完）