就业意向同比上升 这届毕业生很行

　　眼下，随着各个高校毕业典礼进入尾声，2018届大学毕业生们又到了离开校园的日子了。他们的去向如何？据《光明日报》报道，智联招聘日前发布的《2018年大学生就业力报告》显示，移动互联网时代的95后大学毕业生，其就业观已发生明显变化，最明显的一点就是大学生们对就业更为青睐。根据这个报告，2018年应届毕业生的就业意向占比79.89%，同比上升6.39%。4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习，创业率和出国率均实现“退烧”。

　　这种变化几乎是可以预见的。如果说，“先就业，再择业”对于85后们是一种外界的规劝，那么于95后们而言，就是一种内在的自觉。从主观上说，95后们更独立、更有主见，较之以前的毕业生，第一份工作于他们中的多数而言，尝试、感知与历练的分量，恐怕要重于挣工资、养活自己、反馈家庭等现实考量。所以，在择业时，他们可以抱着更轻松笃定的心态，而不必背上太多的顾虑与负担，这也使得他们更容易作出就业的选择。

　　另外，多数初出校园的学子，经验欠缺、资金不足、抵御风险的能力太低等现实因素，都导致创业成为一条艰辛而前途未明的道路。虽然有大学生创业成功的励志故事，但多数毕业生对现实还是有清晰的认知：如果人人都创业成功，就不是“新闻”了。

　　坦率地说，这届毕业生们的选择，让人欣慰。选择就业的人多了，说明大学生们对于未来的职业规划更现实、更脚踏实地，也更积极。最能说明这一点的是，今年选择慢就业的应届毕业生占比6.99%，同比降低2.81%。慢就业是这几年才兴起的新词语，它在一定程度上表明了物质丰富后，大学生们的选择更从容和多元，但如果处理不好，也容易走上极端，变成“懒就业”甚至“不就业”。显然，今年的毕业生们具备了更深的忧患意识与责任意识，懂得提前“入局”。

　　不过，肯定大学生们选择就业，不代表否定创业。相反，我们的社会，理应鼓励年轻人拥有并敢于追求自己的理想，要给他们足够的试错空间与成本。因为一个创业者的成功，就宣扬创业的容易，与因为一个人的失败，就否定年轻人的热情与梦想，都是错误。学生创业不能光凭热情与干劲儿，他们理应得到更健全周密的就业指导与公共服务。