“招聘夜市”瞄准求职新痛点 几乎场场爆棚

　　原标题：“招聘夜市”瞄准求职“新痛点”  

　　“白天要上班，想换个工作，没时间参加招聘会怎么办？”“家住得远，参加招聘会得来回跑，太热了。”针对群众在求职就业中的这些困难，国务院第十七督查组日前在湖北督查时发现，湖北创新就业服务模式，结合群众夏夜纳凉的习惯，针对求职者“白天忙，周末累，天气热，路途远”的“新痛点”，将过去在白天举办的招聘会改在夜间举办，收到良好的效果，几乎场场爆棚，成为夏日纳凉求职选人新去处。

　　8月28日晚，黄石市摩尔城广场，千余名求职者从周边县市来到这里“纳凉”。现场人头攒动，每个招聘展台前都有不少求职者驻足查看招聘信息。53家企业带着4800余个岗位，前来抢人觅才。

　　前来应聘的小赵今年6月份才从湖北理工学院毕业，目前正在一家装饰公司上班，想换一份行政类的工作。幸好有“招聘夜市”，让她下班后还有机会参加招聘会。“原来一直为要请假参加招聘会而烦恼。”小赵笑着说，刚刚与一家培训机构面谈了，应该会有好消息。

　　不仅是择业的上班族，“招聘夜市”还吸引来外地务工人员。正在江苏找工作的朱培林是湖北黄冈人，通过微信公众号看到“招聘夜市”消息，特意赶回来参加。得知这一情况后，招聘会主办人员针对他的技能特长，给他推荐了多家电子企业，并留下他的详细信息，跟踪推荐就业。

　　“以前，我们在举办招聘会上也走过一些弯路。”黄石市人社局副局长伍晓松告诉督查员，原来举办招聘都会选择工作日，而且好大喜功，追求大场面，选在大型广场集中举办。但往往只是举办个仪式，领导讲个话，鼓个掌，而参加的求职者并不多，企业招聘效果也不好。

　　督查员了解到，当晚的招聘会，不仅求职者热情高涨，招聘企业热情也很高，提供的岗位中，普工岗位占八成，也有管理、财务、工程师等热门岗位。现场吸引了约1500人入场应聘，达成就业意向562人。

　　像黄石这样的“招聘夜市”，在湖北已举办了14场，共为1万多名求职者提供了就业岗位。湖北省人社厅就业处处长张国庆说，“招聘夜市”是为应往届大学毕业生、返乡农民工和有就业意愿的农村贫困劳动对象“量身打造”的。据统计，求职者进场人数是其他同规模招聘会的7倍，求职成功率是其他招聘会的5倍。

　　“晚饭后散散步，顺便参加招聘，让求职就像谈恋爱，心态放松，容易成功。”第十七督查组民生小组负责人李祥伟表示，希望湖北人社部门未来不仅要继续办好“招聘夜市”，更要结合实际把“招聘夜市”搬出市区，走进工厂，走进社区和农村，让更多的人参与进来，为用人单位和求职者搭建交流供需的“桥梁”。（记者徐海波）新华社武汉9月3日电

　　责任编辑：黄晓冬