达内教育Q3财报：收入7.0亿元 “童程童美”增速显著

　　新浪教育讯 11月20日，美国NASDAQ上市公司达内教育（TEDU）正式发布2018年第三季度未经审计财务报告。财报显示，达内教育（www.tedu.cn）第三财季总净营收为7.0亿人民币，同比增长23.2%。其中，K12少儿编程领域的达内“童程童美”增速明显，2018年Q3其通过招生产生的现金收入达1.4亿元，同比增长312%。

　　第三季度财报摘要：

　　o 本季度总净营收达人民币7.0亿元，同比增幅23.2%

　　o 职业类培训市场需求持续旺盛，本季度达内教育招生总人数达到43，513人，同比增长20.1%。本季度招生增长速度回升明显

　　o 童程童美保持着高速增长势头，本季度招生人数达到14，670人，前三季度招生人数29，135人，同比实现了近4倍增长

　　o 本季度毛利额为人民币4.6亿元，较上年同期的人民币4.1亿元增长13.3%。

　　第三季度财报分析：

　　据官方数字显示，达内教育（www.tedu.cn）第三财季总净营收为人民币7.0亿元，同比增长23.2%；招生总人数达到43，513人，同比增长20.1%，与Q2相比，招生业绩开始复苏回升；座位数增至62，698，与上年同期相比增长8%。

　　本季度内，成人业务板块中院校合作本季度招生同比增速快，带动成人业务整体招生增速有所恢复。达内教育集团总裁韩少云在季报中披露，本季度达内成人业务实现稳步增长，达内成人培训业务实现净收入人民币6.43亿元，同比增长15%。招生人数增长收入实现增长的主要推动因素。成人市场经历过去一年的波动后目前总体上逐渐趋于平稳。本季度成人业务招生同比增长20.1%，达到43，513人：其中社招模式招生31，553人，同比增长12%；校招模式招生11，960人，同比增长49%，其中通过院校专业合作模式招生是校招模式招生强劲增长的主要推动力。

　　同时，在达内成人培训课程贡献方面，Python、大数据、Linux云计算等新兴热门课程的热度持续提升，本季度这三门课程总招生达到8，230人，招生数占比达到19%，较上一季度继续上升。公司预期这类与人工智能相关的课程将在未来继续保持较快增长。

　　据悉，除了新推出的课程外，达内有多门课程正处于研发或试运营阶段，并将逐步推出面向在职人群的模块课程，以更丰富的课程体系满足更广泛人群的需求。

　　达内“童程童美”增速明显

　　据Q3财报显示，达内的少儿编程培训业务在招生及现金收入方面再一次实现了高速增长，K12业务本季度招生14，670个学员，同比实现近4倍增长。

　　达内教育集团总裁韩少云在季报中披露，随着少儿科技类培训在中国将逐渐广为人知，成为极具发展潜力且高速增长的大市场。本季度达内少儿业务在招生数、中心布局、课程开发、收入贡献和老中心盈利增长等多方面均有出色表现。具体说，第一，招生人数：K12业务本季度招生依然保持着高速增长势头，招生人数达到14，670人，同比实现超过300%的增长。第二，中心布局：公司在K12业务上持续保持积极扩张策略，本季度新建K12中心25家，截止至本季度末K12中心已达124家，此外少儿业务还共享成人业务教室资源提供教学服务的教学点达到20个，K12业务已经推广至46个城市。

　　第三，课程开发，达内在课程研发方面持续投入，已经开发完成覆盖[4岁至18岁]年龄段完整的少儿编程课程体系，并在实际课程运营中不断调整优化。我们相信达内借助于自身在IT领域的丰富教育经验和充沛的人才贮备，将开发出符合市场需求的多样化的课程内容，在课程体系上保持优势，并在少儿编程培训市场上处于领先地位。

　　第四，收入贡献，从本季度财务数据看，少儿业务已经对全集团产生越来越大的贡献。一方面，本季度招生产生的现金收入达到1.4亿元，同比增长312%，占全集团现金收入总额约20%；另一方面，本季度会计准则下确认的净收入达到人民币5680万，占本季度全集团净收入的8%。我们相信少儿业务对全集团的贡献将在未来的季度内持续增长，并预期少儿业务将逐渐成为达内的一个重要业务支柱。

　　第五、老中心的盈利增长。随着达内在过往几年中积累了越来越多的少儿业务运营经验，公司在最近几个季度中逐步完善标准运营体系，使得新中心开设成功率和老中心运营效率均得到明显提升。

　　达内参加教育部产教融合建设经验交流会 共建共享向大平台+迈进

　　在产教融合平台建设经验交流会上，达内教育集团和亚马逊AWS签署达内教育加入AWS Educate项目确认书，达内通过AWS Educate项目引入亚马逊云计算相关技术和资源提供给国内高校。达内教育集团院校事业部总经理周慧和亚马逊AWS中国大学合作负责人孙展鹏出席签约仪式现场。

在经验交流会上，达内教育集团和亚马逊AWS举行合作签约仪式

　　达内教育集团总裁助理高玮发表“AI赋能服务区域的终身学习体系的构建”的主题演讲。据介绍，从2016到2018年间，国家发改委、工信部、教育部先后出台了一系列的政策促进人工智能产业的发展。2018年1月“教育部学校规划建设发展中心”联合“达内教育集团”正式启动“AI+智慧学习”共建人工智能学院项目。从AI+智慧学习项目发布会开始，经历了本科人才培养方案专家评审会，到开启申报试点院校，到高职人才培养方案专家评审会，到第一批申报院校答辩会，到公布28所试点院校名单，再到试点院校阶段性项目验收等一系列项目里程碑事件。项目自实施以来，已经取得了一系列阶段性成果：一个月内收到55所院校项目申报书，33所院校角逐项目建设资格院校，28所院校首批项目试点学校，5所院校成为项目培育学校。

　　AI+智慧学习的项目定位人工智能学院建设和智慧课程建设双轮驱动。达内教育研究院技术专家与校内专家最终确立了围绕“新工科”的“端到端”人才培养模式，采用“校内校外双模式，理论实践一体化”的教学方式，专业实践课程由达内派工程师来学校授课，集中实践环节到企业完成，让学生感受企业文化；承担集中实践环节的教师均是具有开发管理经验的工程师，以“项目驱动式”模式完成实践环节。“AI+智慧学习”共建人工智能学院项目采用“1个人才培养方案+5个支撑体系+1个服务体系“的151体系。项目本科层次课程设置分为基础知识、专业核心、专业实践、厂商课程、综合实践等五个方面；高职层次课程设置分为基础实践、专业基础、专业核心、综合实践等四个方面。除课程以外，方案还包括AI应用创新中心建设、AI实验中心建设、AI资源库建设，这一整套方案必然完成项目数字化、智能化项目体系构建。

　　高玮认为AI+智慧学习的项目的实施必然为高校带来四个方面的赋能：学科发展赋能、师资培养赋能、资源集聚赋能、培养质量赋能。从2017年9月至今，可喜的是已经有7865名毕业生得益于此项目，平均工资9880元、最高工资35000元。　

　　高玮还介绍了终身学习体系构建，高玮说在大平台化过程中，达内致力于打造一个能够支持终身学习的教育生态链，借助达内高端培训业务、高端人才业务和青少培训业务，为区域提供一个支持青少年、高校在校生、产业从业者、科研工作者等不同群体终身学习信息技术、互联网技术及人工智能技术的平台，并承担区域人工智能技术科普职能，助力传统行业、传统教育人工智能化转型。同时构建生态化的创新经营模式，加快业务拓展，推进区域产教融合大平台化实施。

　　责任编辑：潘程