新浪2018中国教育盛典：UniCareer

　　11月27-28日，由新浪网教育频道主办的新浪2018中国教育盛典在北京举行。2018对中国教育来说是“求新求变”的一年。新需求、新技术、新产品、新观念层出不穷，促进教育资源的重新整合；而教育环境、教育政策、教育受众的升级，也给当下教育生态带来全新挑战。学校教育、家庭教育、实体教学、线上教学都已不再是“孤岛”，只有“融合”方能主导行业发展。

　　本届盛典聚焦新高考、K12、国际教育、教育自媒体、教育公益等领域，超过500位国内外权威教育专家，教育部及政府领导、知名高校代表、重点中学校长、新媒体负责人、各国使馆及文化教育协会官员、知名教育机构负责人共同出席活动，同时，一线跨界明星、教育公益项目代表等也将参会，共同探讨教育融合创新之道。

　　新浪教育特别独家对话UniCareer，与他一起关注教育的融合和发展。

　　以下为访谈实录：

　　1。 首先恭喜UniCareer（职优你）斩获新浪教育盛典“2018年度影响力国际教育品牌”奖项，此刻在这里，您有什么话想跟广大网友说呢？跟我们分享一下2018年以来的收获吧！

　　非常感觉大众和媒体对于UniCareer的认可，历经4年多的时间，我们对课程和产品进行轮番打磨，不断提高服务和课程质量，收获了超过万名学生和导师的好口碑，力求改变和颠覆中国的在线职业教育格局。2018年我们是收获的一年，2018年年初，UniCareer获得由猎聘和东方福海联合领投，新东方及昆仲资本持续跟投的2亿人民币C轮融资，我们与阿里、UBS官方合作举办了全球数学竞赛及量化大赛，分别在北京和上海举办过3场近2万人的海归专场招聘会，并走进美、英、香港等30所高校，12月初，UniCareer还将登录英国8所高校，进行“全球公益职场校园行”，12月3日将首站将抵达英国萨里大学，为更多的学生提供有价值的行业解析和求职指导，能够让他们在求职道路上不再迷茫。

　　2。 UniCareer（职优你）多年丰富的成功行业案例积累，选择了UniCareer（职优你），对于学生涯来说有着怎样的显著优势？您能跟我们分享2019年有哪些规划呢？

　　首先，我们拥有独创的职业教育体系。教（Cultivate）、践（Adapt）、考（Test）、创（Create）、获（Harness），五位一体是UniCareer独创的国内职业教育体系理念。由耶鲁大学、普林斯顿大学教授联合五百强高管基于人力招聘胜任力模型，从职业硬技能、行业理解力、沟通表达等四大维度设计产品评测体系，注重实习商业实战与大学课程的双重融合。突出技能实践考察与掌握，提升学员行业判断与创造力，重视教学成果，在线化连通企业的招聘岗位，实现人才的精准跨境对接。

　　其次，我们得到了高校的官方认证。

　　UniCareer与NYU、PSU、UM、Texas A&M、UIUC、SMU、利物浦大学、杜伦大学等国内外385所高校达成官方战略合作伙伴关系。我们研发了市面上唯一被北美大学职业发展中心官方采购/认可的在线课程。

　　第三，我们与名企课程共建。

　　UniCareer为中国银行/阿里巴巴/海航/复星集团/德勤/京东/小红书/中金/玛氏/艾意凯咨询/华兴资本/久谦咨询等众多名企的官方招聘合作伙伴。

　　第四，高质量课研团队

　　Uni授课导师均为世界500强企业招聘官，平均工作时间7年，37%毕业于全美前十的名校MBA项目，拥有丰富的中美跨国经验。同时配备24小时专属课程顾问，为每一位学员提供定制化职业发展课程。

　　我觉得教育行业是先追求质量再追求数量，我们在努力跑通这种模式，现在才是再追求增加倍数，2019年，我们会更加重视品牌，我们一直认为与其更好，不如寻找差异化。我们希望品牌能够有助于大学生职业技能的提升，同时利用自身累积的数据与平台力量，让学生的每一次进步都能被自己所看见。可以说是利用科技改造一些在线的职业教育领域。

　　3。 您认为UniCareer在做怎样的一种职业教育新领域呢？

　　很多时候，我们面对的学生大多都是在家长的期许下长大，传统教育他们要听话，要乖，要找好工作，但这并不能代表学生自己的想法，未来几十年的职场是需要认真选择的。10年前，学生可能盲目选择了一个专业，并不知道这个专业以后能做什么，自己想做什么。很多时候自己想的和实际工作做的内容相距甚远，加上很多已经工作1到3年的人对于自身定位模糊及试错，出现了大量对于职业教育的需求。而在企业端，传统的招聘方式并不能满足用户的需求。大多数企业仅仅在传统招聘网站放出一个岗位描述，所有人都能海投申请，但企业并不知道如何获取除了简历以外的候选人画像信息，这就是职业教育根本的痛点和风口。其实，企业同候选人一样迫切需要找到岗位上掌握核心硬技能的候选人，这中间的差距，是UniCareer产品雏形和迭代的根本。

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