2018新浪教育盛典访谈：金程教育董事长汤震宇

　　11月27-28日，由新浪网教育频道主办的新浪2018中国教育盛典在北京举行。2018对中国教育来说是“求新求变”的一年。新需求、新技术、新产品、新观念层出不穷，促进教 育资源的重新整合；而教育环境、教育政策、教育受众的升级，也给当下教育生态带来全新挑战。学校教育、家庭教育、实体教学、线上教学都已不再是“孤岛”，只有“融合” 方能主导行业发展。

　　本届盛典聚焦新高考、K12、国际教育、教育自媒体、教育公益等领域，超过500位国内外权威教育专家，教育部及政府领导、知名高校代表、重点中学 校长、新媒体负责人、各国使馆及文化教育协会官员、知名教育机构负责人共同出席活动，同时，一线跨界明星、教育公益项目代表等到场参会，共同探讨教育融合创新之道。

　　新浪教育特别独家对话金程教育董事长汤震宇，与他一起关注教育的融合和发展。

金程教育董事长  汤震宇

　　以下为访谈实录：

　　主持人：各位网友大家好，欢迎来到新浪2018教育盛典系列访谈节目，我是主持人Ted。很荣幸邀请到金程教育董事长汤震宇先生，汤总，你好。

　　汤震宇：主持人好，各位新浪的网友，大家好。

　　主持人：首先恭喜汤总，金程教育获得了2018年品牌影响力职业培训机构的称号，对此而言您觉得最关键的要素是什么？

　　汤震宇：首先要感谢新浪教育频道给我们这样一个机会，因为获得这样一个殊荣我相信是大众、客户以及学员们对我们的肯定，也是个鞭策，也是个鼓励。金程教育从2000年设立以来，一直致力于财经职业培训，我们一直秉承着专业、创新、增值这样的理念，秉承着我们要做好最好的金融培训，为更多的人创造更有价值的课程，以服务社会、帮助他人、成就自己的理念，扎根中国的财经职业教育，为中国培养更多的、更好的金融专业人才。那么获得这个奖项最重要的因素我认为可以从三个方面来说：

　　第一，从我们的使命来讲。宏观层面来讲，我们是说国与国之间的竞争，已经从以前的技术和能源为基础的竞争变为金融的竞争，而金融竞争的背后就是人才的竞争，所以培养更好的、更专业的专业人才，是我们未来重要的使命之一。

　　第二，从微观层面来讲，就是金融让人生更美好。我们能创造出更多的更好的产品，那么我们知道，教育培训最重要的因素就在于好的老师、好的教材以及好的教学服务体系，所以精心做好每一个产品，让学员在学习过程中学有所得，在学习过程中能够用得实际，这就是我们最希望达到的。

　　最后我想说的是，我们一直秉承着专业来自101%投入这样一个理念，所谓101%，我们有一个最简单的数字，如果说1+1%的365次方等于37.78，也就是说365天里头每天我们都有1%的进步，那么365天过去了，我们获得的是最初目标的37.78倍，这也成为金程人，金程所有同事们共识，每天进步一点点，我们的每天进步一点点也能帮助我们的学员每天进步一点点。

　　主持人：非常好，感谢。所以说其实金程教育已经扎根于金融培训行业足足18年了。

　　汤震宇：对。

　　主持人：是否能够简单介绍一下公司的业务和优势？

　　汤震宇：好，这10多年来我们一直在从事金融方面的教育和培训，我们从整体的业务来讲，可以分为三个方面四个角度。第一，任何一个企业来讲，有资金的来源，资金来源主要我们从事理财规划方面的培训和训练。另外有了对应的资金，我们要投资，所以我们从事投资规划方面的培训。另外整个企业运营的底层是风险管理和财务核算，所以我们培训和培养的主要门类，主要围绕财经课程。比如说资金来源，有理财，有RFP理财规划师，投资我们有CFA、AQF量化投资分析师，底层财务分析里面我们有CPA、CMA、ACCA，以及包括中级和初级会计类的。另外在底层风险管理里面，我们有CFRM、FRM等风险管理的培训。在这里面举一个例子，比如说CPA的训练，CPA以比较严格的标准，以最严谨的知识体系，它与司法考试一样，成为中国的国考。每年考试的人很多，通过率平均来讲15%左右。

　　如何做一个好的产品？是我们一直专注的，投入精力做得最多的一件事情。所以为了更好地履行我们说的让天下没有难学的会计这样一个理念，我们也做了很多的专题产品，比如像老汤煲会计，我们专门有长投、合并报表、金融工具、所得税等这样的专题。同时在考前我们专门推出了必备系列，像我们的“39-基础、40-进阶、41-押题”这些产品推出市场以后，都得到大家的好评。

　　另外一个，我们所做的关于投资管理类的CFA的训练，CFA训练应该说被誉为华尔街的入场券，是金融行业很多从事专业人士来讲，想得到的一张专业的认证资格。这个过程中我们专门出版了CFA学习的手册和教材，10多年来一直匠心运用，做最专注的产品。我们从通过率的角度来看，全球平均通过率差不多45%，我们平均来讲要超过全球通过率，而且最高通过率达到90%，可以说这是一个奇迹。也就是在这样的前提下，我们获得了更多人的青睐和认可。

　　同时我想创新的步子是永远的，我们最近还推出了AQF量化金融分析师，包括CFRM注册金融风险管理师这样的认证培训。我们希望打造一个全序列的跟财经相关的职业培训，同时用自己的专注精神打造最好的产品，让学员真正通过学习有所得，有所成，同时为工作有所帮助。这是我们希望最能够做到的。

　　主持人：非常好，谢谢。好的汤总，就像您刚才说的一样，我们的金程教育一直在致力于理财培训、投资培训，甚至是风险管理培训，并且推出了一些热门的课程，比如老汤煲的一个会计课程的培训。所以在最后我想问到汤总这边，您觉得对于金程教育而言的话，如何能够实现一个更加长久的竞争力跟发展？

　　汤震宇：这个问题很好，我想所有的企业都会在思考一个问题，企业能不能发展？怎么发展？发展的根本的因素是什么？

　　第一点我想说的是，对我们来讲我们要有价值观自信。金程从创立的那天起，就把服务社会、帮助他人、成就自己作为自己的价值观，在这个价值的过程中我们做的事情一定是有利于社会的，我们做的事情一定是有利于学员的，最后是得到我们自身的成长。所以金程在这个行业里有所为有所不为，但是有一点主线我们永远是在的，通过帮助我们学员的成功，推动这个社会的持续进步，在这个过程中推动我们同事们真正的成长。这是我讲的价值观自信。

　　同时，我们也有文化自信。比如我刚才讲到了，专业来自101%的投入，持续不断地用匠心精神打造匠心产品，这是我们的文化自信。另外我们还有管理方法论自信，在管理方法论当中，我们推出了很多的，比如说我们提出我们的产品，如果是我们自己的孩子来听我们的课程的话，我们是不是能够有良心拷问，说我们的产品能对得起自己。那么也就是说，在这个过程中我们重视产品质量和队伍的管理。

　　从未来的核心竞争打造来讲的话，可能我们把重点放在三个方面，第一是我们的产品，就是真正把产品看成是自己的孩子，自己亲生的孩子，不是说做浮夸式的宣传，不是说坑蒙拐骗，而是真正对学生有帮助，专注每一个细节。

　　另外一点，我们非常重视我们团队的成长。没有好的团队就不可能产生出好的产品，所以我们在内部专门提出了我们的五好队伍建设，所谓五好要有好的身体，要有好的思想，我们为什么而努力而奋斗？我们要有好的方法，好的方法我刚才说了，1+1%的365次方持续改进，包括铁板钉钢钉的精神。另外，我们要有好的专业，所谓好的专业，在这个行业里你能不能达到天下第一？其实这个过程中我们也看到很多纷繁复杂的变化，金程18年来，能一直存在还生活着，我相信是基于这些最简单东西的把握，最终我们都希望我们的员工有个好的生活。所以这五好把它归结为有好身体、好思想、好方法、好专业，最后成就更美好的生活。

　　最后一点我想说的是创新，创新是一个企业、组织、国家、个人不断成长发展的一个源泉因素，所以在金程的发展过程中，我们将始终牢记着以客户为中心，以社会的长续发展为我们的主要着力点这样一个基本思想，在帮助他人的同时来成就自己，而不是调过个来。所以说这是我们对价值观的选择。

　　所以这次我也特别感谢新浪教育有这样一个机会，我们来展现，跟更多的同行机构来交流、切磋和提高，我也希望所有的人，所有爱学习，所有希望进步有美好生活的人，真正有一个金色前程，拥有一个美好的金程。

　　主持人：好的，首先感谢汤总的精彩分享，非常喜欢刚才您提到的两个自信，第一个是价值观的自信，您说了一个服务社会帮助他人，同时是文化自信，一定要以101%的投入的匠心精神去做事情。所以在此我也希望金程教育能够在接下来的发展中越做越好，也感谢汤总的光临，谢谢。

　　汤震宇：谢谢你，谢谢主持人，谢谢新浪教育的所有网友，谢谢大家，祝大家更美好。

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