好未来获批教培行业首家博士后工作站 要转身搞科研?

好未来获批教培行业首家博士后工作站 要转身搞科研?
2019年02月20日 11:24 新浪教育

  新浪教育讯 日前,由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会公布的新一批博士后科研工作站(以下简称:“工作站”)名单中,好未来(北京新唐思创教育科技有限公司)的名列其中,成为教培行业首家博士后科研工作站。这是否宣告了以教培起家的好未来要转身科研?

  纵观好未来的发展历史,对于人才的重视可以说是好未来的传统。好未来创始人张邦鑫曾经说过,经济是社会发展的速度,而教育是社会发展的加速度。改变中国的教育现状,要让优秀的人才进入教育行业。

  好未来创立伊始,核心团队就确立了“人才亲密”的理念。“不仅是北师大和首师大可以培育出教育人才,包括清华、北大、北航等高校,同样也会涌现出大量的优秀人才,我们可以将他们引入教育行业。”好未来将选材范围锁定985、211名牌大学优秀毕业生。如何“优中选优”? 以好未来旗下学而思为例,为了保持稳定优质的教学教研水平,制定了一整套初试、复试、笔试、面试的规则,每年从国内一流高校毕业生中进行选拔,最终的录取率只有不到5%。正是通过这样严苛的选拔,好未来网罗了大量在教育方面有潜力有热情的人才,借助成熟的师训系统,他们成为了各自领域的优秀教师。

  这些最优秀的人才本身就带有创新的基因,进入教育行业后,他们迸发出更强的创新活力。在这样的人才队伍基础上,好未来组建起了数百人的教研团队,他们有着深厚的知识储备,高涨的创新热情,再结合教学一线逐渐积累的教学经验,经过夜以继日地反复钻研,教学教研不断突破。

  从教研到科研的转身

  当谷歌开发的人工智能产品AlphaGo在号称“机器不可能战胜人类”的围棋领域打败了人类的世界冠军。人们意识到,AI时代已经悄无声息地到来。

  不可否认,好未来在探索教育和科技结合方面一直在不断探索的进程中。在“拼名师”的时代,组建教研团队;在“黑板+粉笔”的时代,打造智能教学系统,实现了教学过程数字化记录;在“录播式微”的时代,推出双师课堂模式,通过直播主讲老师与辅导老师相互配合,提升直播课学习效率及效果。

  当AI时代来临时,“激进”的好未来在不到两年的时间里,接连成立AI Lab人工智能实验室和脑科学实验室。再加上,好未来的人才战略也走向了良性循环。据相关数据统计,截至目前好未来在研发上的投入已经超过10亿元,拥有研发人员超过4000人。

  产学研结合实现创新成果转化

  企业搞研发,只靠自身人才队伍仍显力不从心。而被称为“象牙塔”的高校,如果不结合业界实际也难免陷入“闭门造车”的尴尬境地。只有产业和学界相结合,才能将科技成果转化成真正落地的产品。

  近几年,好未来与国内外一流高校走得很近。2017年10月,好未来与清华大学(分数线,专业设置)达成合作,AI Lab人工智能实验室与清华大学计算机系共同建立“清华大学(计算机系)——好未来智能教育信息技术联合研究中心”。“人工智能与教育的结合,需要场景数据、算法和新技术三者的有效融合才能产生新的生产力。我们希望通过工业界和学术界强强联合,找到共同关注点,更好地解决问题,推动产品落地。”清华大学教授李国良说。

  除此之外,近两年好未来在全球范围内与斯坦福大学、北京师范大学(分数线,专业设置)、四川大学(分数线,专业设置)等多所一流高校建立了联合实验室。

  实际上,博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度,博士后科研工作站为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁。好未来本次获批的博士后科研工作站在教培行业是第一家。根据规划,好未来本次获批的博士后科研工作站将主要招收人工智能、AR、VR、脑科学、教育学等教育科技领域尖端人才。未来,工作站将针对“智能教学”、“学生综合素质建模”等课题展开深度研究。

  责任编辑:潘程

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