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本报讯 内蒙古工业大学材料系三年级学生王颖每月能领到60元的工资，这是她作为合格的班主任助理的报酬。
像王颖这样拿工资的学生，目前在内蒙古工业大学有60位，他们品学兼优，但都是特困学生。
内蒙古工业大学在校学生6000多人，其中贫困学生占到15%。学校每年通过设立奖学金、发放补助金、组织勤工助学以及提供国家助学贷款等方式，设法帮助他们。从2000年12月起，内蒙古工大学生工作处又实施了一项新的举措，从贫困学生中招聘一些学习成绩优良、组织能力强的“老生”，担任新入学学生的班主任助理，按月发给他们岗位工资。
60名学生是从128名报名者中竞选出来的，每人负责本院、系一个新生班级。每周他们至少要到所带班级一次，像班主任那样了解新生学习、生活的情况。除此而外，他们还要创造性地开展工作，以实现各自作为班主任助理的工作目标。
王颖竞聘班主任助理上任的第一件事，就是召开新老生的“学习经验交流会”，她还布置班委会的成员做好工作日志，力求对班里学生进行综合测评打分时有理有据、公平合理。“新生刚入学常常会在学习上松懈，作为班主任助理，我不时提醒和督促他们。结果，期末考试我带的那个班成绩居全年级的第一位。”王颖高兴地对记者说。
内蒙古工大许多班主任老师认为，招聘班主任助理的办法实施以来，学校低年级学生的学习劲头和学习风气有了明显的变化。“他们以师兄、师姐的身份与新生交往，彼此容易沟通，有时候比我们更容易说服学生。”工大信息管理系2000级2班班主任林怡静老师说。
内蒙古工大学生工作处处长李保安表示，招聘班主任助理的办法经过试验已经取得了一定成效。下一学年开始，学校要扩大班主任助理招聘的规模，提高他们的工资水平，使之更加合理、更加完善。(任彦宾)
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