德国《妇女》双周刊发表文章：认为女性要想得到晋升，得比男性付出多一倍努力的看法是错误的。以下是名人和专 家们提出的建议，这些主意可以帮助您更快达到目标。

　　1.不过分修饰"好的形象能增强人格魅力，这会对晋升产生积极的影响。"(服装设计师基尔·桑德尔女士)2、 有良师"为自己确立一个明确的努力目标是非常重要的。同时，有良师的帮助也是有益的。"(心理学家于尔根·黑塞)

　　3、为面试做好充分准备"您应该在一个工作日，站在公司的大门口观察一下，以便了解人们的穿着。"(形象顾问 玛丽·斯皮拉内)4、穿超短裙有损形象"如果一位女性希望在经济界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。"( 人事领导海因茨·魏因曼)5、成功并不需要西装革履"妇女不一定要像男性那样着装，以显示自己的权威和职业特征。"( 设计师乔治·阿尔曼尼)6、积极的成功压力"每天我都给自己定出目标，而且给自己以积极向上的鼓励。"(诺贝尔奖获得 者克里斯蒂安·尼斯莱因-福尔哈德)7、保持头脑冷静"当您担心做不好事情的时候，您最好是关上门放松自己，然后头脑 清醒地走出去。人们应该有明确的目标，而且有勇气实现自己的愿望。"(电视节目主持人扎比内·克里斯蒂安森女士)8、 有风格"如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合 适。"(企业顾问格特鲁德·赫勒尔)9、不给上司施加压力"哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。"(人事顾问 米夏埃尔·巴尔杜斯)10、了解工资水平"如果您想就自己的贡献同公司协商，您应该打听清楚一般岗位的报酬水准以及本 部门的劳工市场所处的地位。"(企业顾问西尔维·克尔科女士)11、善于指出自己的长处"善于指出自己的长处，但是， 不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。"(企业家达格·克雷默)12、学会放弃"当公司的 要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。"(教练马丹·比尔拉)13、不要怕犯错误"晋升意味着行使权力 ，这就是说，有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。"(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)14、感情细腻"许多年轻 的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。"(企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔 女士)15、要求增加工资要有充分理由"在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担 了哪些工作，完成得又如何好。"(人事顾问恩斯特·海尔根塔尔)16、领导也应该做服务性的工作"我什么活都干。我乐 意打扫卫生，为员工们冲咖啡，我不怕弄脏了自己的手。"(设计师沃尔夫冈·约普)17、不要试图超过老板"不要使老板 黯然失色。如果上司有优越感，那么他们就提拨部下。"(作家罗伯特·格林)18、相信自己"发扬自己的长处，相信自己 ，心情愉悦。"(运动员马克·斯皮茨)19、重视个人的生活"我不认为，处在领导地位的人，工作就得是生活的全部。" (电视节目主持人佩特拉·格斯特尔女士)20、笑口常开"不爱笑的人没有创造性，没有创造性的人就没有晋升的资本。" (教练米歇尔·文克)21.不为说大话者蒙蔽"多数男性对自己评价过高，而且这种现象到处都存在，女领导必须始终保持 头脑清醒。"(女市长克里斯塔·扎格尔)22、自尊是重要的"为了成功，固然需要有雄心，但是，也应该注意，不能使自 己的尊严受损。"(女厂长苏珊·里姆库斯)23、听取长者的建议"每当我无主见时，我就勇敢地听取别人的意见，尤其乐 意听从年龄比我大的人和有经验的人的建议。"(电视节目主持人克里斯蒂安·扎尔姆女士)24、充分展示自己的能力"只 有那些积极展示自己才能的人才会成功。"(人才开发研究员苏珊·门克-科茨)25、情绪不要太激动"不要过于流露出激 动的情绪，不能太不严肃，也不要做出动作过大的手势。"(女教授乌苏拉·内勒斯)26、注意养精蓄锐"我每天都从事体 育锻炼并设法多睡觉。我注意，任何时候都保持良好的精神状成。"(女演员杰西卡·斯托克曼)27、培养接班人"必须始 终让员工跟上企业发展的整体水平，否则就会在提拨合适接班人问题上失败。"(银行家西尔维娅·塞格内特)28、权威自 然形成"如何同员工们交往是重要的，不必过多地考虑自己的权威。"(女演员乌西·格拉斯)29、实行家务分工"丈夫应 该学会管家。妻子应该让丈夫学做家务并给以表扬，当他干活时，不要加以挑剔。"(政治家雷纳特·施米特)30、保持平 衡"在人的一生中有4个方面是同等重要的：爱情、友谊、职业、金钱。钱只能是达到目的的手段，而不能作为目的。"(心 理学家沃尔夫冈·克吕格尔)