近年网路资讯大行其道，上网找寻职业讯息便捷无比。可是太多的资讯也往往令人眼花撩乱，有没有一种全面而系统化的职业分类办法，是适用于加拿大本地就业市场的呢？

　　联邦政府人力资源发展部(HRDC)所制订的“全国职业分类法”(National Occupational Classification，简称“NOC”)正是这样的一个职业分类系统。它具备广泛用途，除可供一般求职民众参考外，更是劳工市场分析师、统计师等专业人士的必备工具。

　　人力资源部配合这个系统印行多种参考说明刊物。其中，“职业描述”(Occupational Descriptions)一书采用这个系统，对五百多种有代表性的职业加以分类并界定其工作性质、范围，主要供分析师等专业人员使用。

　　“职业手册”(Career Handbook)是较普及的参考书，包含近九百种常见的职业，对每种职业的学经历要求、个人性向及技能条件等，详加叙述，并有就业前景及机会的概述。主要供就业辅导员使用，一般求职者也可参考。

　　这个系统是人力资源部与加拿大统计局共同开发的成果，自一九九三年开始推行，取代原有的“加拿大职业分类法及辞典”(Canadian Classification and Dictionary of Occupations)，与统计局自一九九一年起采用的“标准职业分类法”(Standard Occupational Classification)相辅相成，该标准分类法是统计局在人口普查及劳动力调查中所采用的。

　　NOC则往往用于较特殊的调查，例如劳动人口流动趋势调查、科技发展趋势调查等。省政府及私人调查公司的调查也多予采用，以便调查结果可与同类资料比较。

　　N0C采用五位数字作为各种职业的代号。首先以○至九的个位数代表十大类的职业范畴，分别为：○、管理；一、商业，金融，行政；二、自然及应用科学；三、医药卫生；四、社会科学，教育，政府服务，宗教；五、文化艺术，休闲，体育；六、营销及服务；七、工业技术，运输，器材操作；八、初级产业(农业等)；九、制造，加工及公用事业。

　　然后，每一大类再按所要求学历或技术的高低，附加一位的数字代表其层次之高下。例如第“六”大类“营销及服务”之下，再分高技术的“六二”、中等技术的“六四”及初级技术的“六六”。

　　其下再逐层细分，例如“六四”(中等技术营销及服务职位)再分为“六四一”至“六四八”共八项：“六四一”是营业代表，“六四三”是旅游及住宿接待等。

　　再往下分，则“六四三”之下再细分五项，包括“六四三一”旅游顾问、“六四三二”客轮客机舱务长(Purser)及空服员等。其下还有“六四三二·一”空服员、“六四三二·二”客机舱务长或乘客服务主任、“六四三二·三”客轮舱务长等。详情可参阅：www.worklogic.com:81/noc。