另外，单单是加拿大制衣行业存在这个问题吗？也不尽然，在中国大陆的广东省一份制衣工人薪酬及工时调查报告，发现在过去三年制衣工人遭受严重剥削，长期“工时长、薪酬低”，月薪只是六、七百人民币，部分工人每日须加班五小时，每小时的加班费只有五角。

　　在美国，去年十三名来自中国大陆的华人新移民在美国某知名品牌服装公司下属的制 衣厂作女工，受尽盘剥和人格侮辱，在忍无可忍之下展开了集体诉讼，捍卫自身合法权益。报道说，盘剥现象在制衣业相当严重，决非偶然。 这十三名女工在Bebe服装公司设在南艾尔蒙地的Apex制衣厂做计件工，报酬是平均完成一件得五毛钱美金，一周工作六天，一天几乎工作十一小时，经常拿不到加班费。不仅如此，来自台湾的老板还经常无端对她们进行侮辱，以“大陆来的垃圾”称呼她们，并以“公的”、“母的”指代“男的”、“女的”，不少女工一听到这位老板的脚步声，就害怕得全身发抖。 报道说，这家制衣厂共有约二百名工人，分别来自中国大陆、台湾、墨西哥等地。有时女工们也想与这位老板据理力争，但老板却说：“你们这种人还配有人权？”当十三名女工打算以法律手段保障自身权益，老板又威胁说：“我在江湖混了几十年，黑道白道都有人，没有对付不了事”。 ... ...

　　看到这些报道，就不难发现，这些打工者有一个共同点，就是无论在哪个国家，她们是社会的弱势群体， 而弱势群体就会遭到剥削。为了保住一份糊口的工作，往往会舍弃一些正当的权益；同时也深受自身条件的限制，比如语言问题，谋生技能问题，照顾孩子等问题，往往把自己锁死在一个竞争相对刻薄激烈的行业里面，难以自拔。

　　这使我想起一个成语“愚公移山”，用当今的观点来看，愚公的这种行为的确“愚蠢”，首先他破坏生态环境，其次以自己的意志来毁灭了子子孙孙的幸福，要他们来生生世世去面对一个不可完成的任务。与其挖山， 何不举家搬出大山来，自己是费点儿事儿，但换来后代的幸福，岂不更有价值和创意一些呢？

　　同样，从今年1月1日成衣配额限制取消后，更多的订单流向印尼和中国大陆，本地制衣业遭到了严重的冲击。制衣行业业主同样也是受害者，他们也面临着成本和订单的压力，当然这一切并不能成为他们不遵守劳动法的理由。

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