2007年河南焦作公务员录用面试7月5日进行

　　焦作日报报道：按照全省统一安排，今年焦作市计划考试录用公务员119名，共报考6265人，笔试后进入面试359人，7月5日面试。为确保公务员面试工作规范有序、公开公平进行，焦作市将主要采取六项措施。

　　坚持信息公开。在市人事局网站上公布考生笔试成绩和进入面试人员名单；公布面试确认的时间、地点和所需携带的证件证明；考生面试后当场宣布面试成绩。

　　考官异地交流。建立面试考官库，对经资格审查、培训考试合格后的面试考官，实行持证上岗并进行面试考前培训；按省要求参加面试考官实行按比例异地交流制度；所有考官提前一天封闭并由纪委工作人员监督。

　　随机抽签定岗。参加面试的所有考官、工作人员和考生在每个程序中都抽签决定；面试当天考官分组抽签决定；所有工作人员分组抽签决定；所有考生组的顺序抽签决定；同一组考生参加面试的顺序抽签决定。

　　严密组织实施。面试题本严格保密，领取、押运和存放实行专人负责、武警参与；面试考场全封闭，出入点由武警把守；考场、封闭室安装无线屏蔽机，考生如携带手机等通信工具须交给封闭员保管，否则取消其面试资格。

　　科学合理打分。同一职位的考生将在同一时间段由同一组考官完成面试打分；每考场的前3名考生答题后，每位考官先打模拟分，3名考生面试结束后，考官根据3名考生的表现对所打分数平衡，将正式分数填写到每名考生的打分表上，并在以后考生面试过程中统一打分尺度。

　　自觉接受监督。在封闭室公布封闭工作人员名单和举报电话，面试工作由纪检监察、检察部门全程监督，市委、市人大常委会、市政府、市政协领导面试当天进行巡视，面试成绩除在现场公布外，还将在市人事局网站上公布。(作者：贾伟 李新)

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