大学生追捧：公务员考试竞争激烈程度远超高考

　　□从近几年山东省公务员考试报名的情况看，应届大学毕业生占到70%左右。

　　□公务员最吸引你的是什么？几乎所有接受采访的学生最先想到的都是稳定。

　　□高学历者一味追捧公务员，既造成人才浪费，也不利于提高政府工作效率。

　　新华社济南11月3日专电 11月2日结束的2008年国家公务员报名，再次掀起热潮，最热门岗位供需比达3592：1。在报考者中，大学应届毕业生占了相当一部分，其竞争激烈程度远远超过了一年一度的高考和研究生考试。公务员考试，又成为大学毕业生争挤的一座独木桥。

　　“身边几乎每个同学都在报考

公务员”

　　据了解，大学应届毕业生每年都是

公务员考试大军中的主体。早在几个月前，公务员考试的热潮就在各大高校涌起。记者在山东几个大学校园中看到，海报栏里贴满了公务员考试辅导班的广告，校园周边的书店里公务员考试书籍销售都十分火爆。在山东建筑大学附近的一家书店里，一位学经济管理的应届大学毕业生对记者说：“现在找工作太难了，只能一边找工作，一边考研，一边考公务员，多条腿走路，也不知道哪块云彩会下雨。”

　　记者了解到，除了一些专业受限的学生以外，大部分应届大学毕业生都把考公务员作为就业的一个必经环节。据山东大学政治学与公共管理学院老师介绍，学院今年毕业的研究生都在准备考试，本科生考国家公务员的比例也有一半左右，如果加上今后陆续开始的地方公务员考试，几乎每个学生都会参与公务员考试。而从往年的情况看，大约只有10%的学生会考取公务员。

　　山东大学26岁的陈雷今年研究生毕业，他告诉记者，几乎身边每个同学都在报考公务员。国家公务员也是他心目中最理想的职业，除了国家公务员考试以外，他还准备参加几个省的公务员考试。

　　山东行政学院公务员培训部副主任杜江先说，从近几年山东省公务员考试报名情况看，应届大学毕业生占70%左右，呈现“一多一少”的特点：报国家公务员、省直公务员的多，报基层公务员的少。

　　“宁愿当公务员拿2000元，也不愿到企业拿5000元”

　　杜江先说，我国实行公务员考录制度以来，在考试人数与日俱增的背后，应该看到正是这种公开、公平、公正的考录制度，给大学生提供了平等竞争的机会。另一方面则是大学生就业形势日趋严峻造成的。据了解，2008年，全国普通高校毕业生人数将超过500万人，2007年大学毕业生待业人数存量也很大，公务员考试的竞争只会更加激烈。

　　公务员最吸引你的是什么？面对这一问题，几乎所有接受采访的学生最先想到的都是稳定。陈雷说，公务员收入虽不太高，但是十分稳定，享有完善的社会保障，福利待遇好；社会地位高，个人上升空间较大。

　　“我们行政管理专业比较对口的岗位有党政机关、高校，也可以到企事业单位从事行政管理，但是大多数同学都不愿进企业。”陈雷说，公务员与企事业单位的待遇差距比较大，除少数大型国企外，一般企业大学毕业生第一年工资也就千元左右，而如果到了省级以上的党政机关，一两年内工资就可以达到2000元。他说，有些企业虽然待遇不错，但与公务员相比，还是感觉社会地位差，企业职员和公务员在社会资源的享用上有天壤之别。“所以，大多数同学宁愿当公务员拿2000元的工资，也不愿到企业去拿5000元的工资。”

　　大学生不管个人专长争考公务员，能否人尽其才？山东行政学院公务员培训部主任翟桂珍说，近几年，在公务员考试队伍中，报考者的学历不断提高，博士也不鲜见。她说，博士的专业特长在公务员岗位上并没有优势，有些博士生甚至还不如本科生干得好。一味追捧公务员，既造成人才的浪费，也不利于政府工作效率的提高。

　　“公务员在一部分人眼里是权力和地位的象征”

　　翟桂珍说，在这股盛况空前的公务员考试热背后，折射出我国政府职能改革还不到位。政府的职能是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务，但现在政府仍然管得太多，公务员在相当一部分人眼里仍是权力和地位的象征。公务员在社会交往、办事等方面都有某些便利条件，已经成为一种共同的社会心理，这也是公务员考试受热捧的一个原因。

　　杜江先认为，公务员考试千军万马过独木桥，也与党政机关与企事业单位待遇差别大、大学生就业道路不畅通、创业服务措施不完善有关。他说，国外大部分国家事务类公务员实行考录，但社会精英并不都往公务员队伍中挤，而是集中在经济领域。

　　十七大要求加快行政管理体制改革，建设服务型政府。今年的政府工作报告也说，要以转变政府职能为核心，规范行政权力。杜江先说，只有不断加快行政管理体制改革，完善监督和制约机制，加快由权力政府向服务型政府转变，大学生择业范围进一步拓宽，大学生考公务员的热潮才会降温，整个社会才能做到人尽其才，各尽其能，实现合理的人才配置。(记者：张晓晶 王薇)

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