专家详述07年黑龙江省公务员招考面试全过程

　　2008年全省公务员招考面试将于22日开始，届时全省将有6880名考生参加此次面试。此次全省公务员考试共计划招录近2300人。面试到底是个怎么样的过程？今年面试与往年有什么不同？昨天，记者专程采访了省人事厅考录处处长陶良德，请其详解面试全过程。

　　省、市(地)面试“两套题”

　　据介绍，今年黑龙江省公务员招考面试预计3到4天完成。面试由省委组织部和省人事厅统一命题，省直和市地命题分级，省直和市地面试题目难易程度将有所不同。

　　今年全省

公务员考试面试仍以结构化面谈方式为主，但与往年比，将改变以往一问一答的单一方式，采用阅读材料问答等多种面试测评形式。陶处长提醒考生，考题并不难，主要是为了考核考生的反应能力、组织能力、表达能力、沟通能力等综合素质，面试过程考的主要就是“心态”，考生要以平常心态面对考试，审题需慎重，回答问题前，应进行适当的思考，答题时要注意条理性和逻辑性，论点要明确，论证要有力。面试答题时间一般在15至20分钟，因此考生要掌握好时间的分配，思考时间不能太长，若在规定的时间内没答完，会影响考试成绩。

　　市地用人单位不当主考官

　　据陶处长介绍，今年黑龙江省

公务员考试的面试考官按惯例每组将设置7人，具有考官资格证或经过培训的人员方可担任面试考官，其中1人为主考官，省直单位考试的主考官可能由用人单位人员担任，但市地面试主考官，不得由用人单位人员担任，这将有效遏制面试中的“人情分”。

　　考试将采用考官、考生双入闱的方式，考场全部设置屏蔽仪和作弊克设备，考场实行全封闭。考官实行轮换制度，在纪检监察人员的监督下，由电脑抽签的方式确定，考官和考生事前都无法知道考场考官的安排情况。

　　面试分数有“备案”

　　陶处长告诉记者，考生面试过程将被全程录音，地税系统将首次采用现场录像方式。考生面试后将现场“亮分”，即考生面试结束后，每位考官根据考生的综合表现，按照评分标准，独立打分。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，面试成绩保留1位小数，第二位小数按“四舍五入”处理。面试全部结束后，考生的面试原始评分表将上交省委组织部、省人事厅存档，以备有疑问时进行查阅。

　　面试过程重在“自然”

　　陶处长提醒，考生在面试中不能忽视语言表达和服装仪态，这两方面同样在考官考核之内。从进入考场起，考生就应注意自己的言行，要懂礼貌，动作自然得体，切忌矫揉造作。回答问题注意连贯流畅，注意语速，尽量去掉“那个、然后、呃”等口头禅。在答题的同时，也要注意自己的坐姿和手势，身体要端正，思考时尽量不做抖动腿、搔头发、抹鼻子等多余的小动作。

　　考生在面试时穿着只要朴素、自然、大方即可，有的考生为了面试花上千元购买套装，或者精心地打扮一番，这些并不会为考试增分，漂亮的形象并不一定是最佳的形象，过分装扮适得其反，面试忌讳奇装异服。

　　备考不要死记硬背

　　陶处长认为，考生在看面试技巧的书籍时，不要单纯地只是看题，要弄清答题技巧，每道练习题都应有自己的想法和主见，要总结出一套适合自己的答题技巧，理解答题思路，不断积累答题的经验，这样在面试中无论遇到什么题都难不倒。面试将至，陶处长建议考生在备考时，要调整好心态，要多看新闻，以获得最新的信息，不断开阔自己的视野和知识面，保持平和的心态积极应试。(本报记者：杨茉)

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