每个公务员都有自己相应的岗位和职责，从理论上和法律上来讲，公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。具体而言，就是要求忠于职守、尽职尽责，为民服务，这是一个公务员最基本的要求和义务，也是一个公务员应有的职业道德和操守。很多公务员平时都作出过“忠于职守”的表态和承诺，也经常用“忠于职守”来给自己作出评价和鉴定。对一个公务员来说，称积不称职，干得好不好，“忠于职守”是一个重要的评判标准。

　　同时，每个公务员都有自己的领导，上下级关系是公务员工作中的主要关系，不管你是多大的领导，除了最高领导之外，领导之上总还有领导。在我们这个有着几千年封建思想的社会里，“忠君”曾经是士大夫、从政者的最高准则。用现在的话来说，“忠君”就好比“忠于领导”的意思。不过现在的社会比以前是大为进步了，没有谁敢公然大胆地要求下属“忠于领导”，也没有谁会公开直接地宣称自己要“忠于领导”，毕竟“忠于领导”找不到现行的理论依据，更带有浓厚的封建色彩，属于应该批判反对之列。虽然在我们党章里有一条“下级要服从上级”的规定，并且我们公务员大多数都是党员，应该遵守这一原则，但“下级服从上级”并不等于“忠于领导”，两者有着本质上的区别。

　　到底是“忠于职守”还是“忠于领导”，成了当前公务员面临的一个艰难抉择，特别是在领导的意志与自己的职责发生冲突的时候，这个问题考问和考验着我们所有的公务员。如果公务员都变成了一味地“忠于领导”，我们的国家和社会就有偏离“法治”轨道的危险，这对国家、对社会的危害之大不堪设想。公务员要做到“忠于职守”，不能仅仅是在口里说，纸上写，关键还要见诸于行动，用实际成效来检验。要想让公务员都能“忠于职守”，关键还要切实改革完善现行的机制体制，让“忠于职守”的公务员找回神圣感和自豪感，得到应有的尊重和待遇，只有这样，才能真正建设好一支“忠于职守”、“忠于人民”的公务员队伍。

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