一、地震期间某企业捐款一个亿，后来其产品被群众疯狂抢购。你怎么看？

　　参考思路：

　　1。一个企业在创造经济效益的同时也要积极地创造社会效益、承担社会责任。该企业的行为体现了企业高度的社会责任感。

　　2。群众抢购该企业产品的行为表明了群众对企业行为的认同，继而把这种认同转化为对企业的实际支持。说明群众也是心系灾区，具备高尚的道德修养。

　　3。通过这种行为，我觉得一个企业或者是一个人要得到大家的认同，只有体现出自己的高尚道德品质和社会责任感，不求回报地复出，坚持全心全意为人民服务，才会得到大家真正的认可和支持，树立良好的威望。一切的虚情假意和为富不仁，在人民群众雪亮的眼睛下，都是无处遁形的。

　　4。可对比救灾中其他一些企业的反面做法和人民群众的反应，如万科。

　　二、最近网络上散布了一些对单位不利的假消息，你该怎么做？

　　参考思路：

　　1。保持冷静，认真分析消息内容，对照单位情况，如果是自己权限范围内可以澄清的，亮明身份，澄清假消息；如果不属于自己权限范围内，以个人身份发表意见，争取澄清，并及时汇报给领导，请求领导处理。

　　2。追查假消息来源。如果是由于误会而产生，要解释说明并提醒；如果是恶意造谣生事，要严厉追究责任，消除社会不良影响。

　　3。反思单位以往工作中存在的不足，争取把工作做到尽善尽美，让人民群众满意，树立良好的形象，这才是消除假消息的根本。

　　三、领导让你和同事一起办一件事，事情未办好，同事把责任都推到你身上，你怎么办？

　　参考思路：

　　1。工作不力本就应该受到批评，无论如何都要虚心接受批评，并及时反思工作不力的原因，及时补救或今后注意改进。

　　2。我会积极查找自己的原因，对于同事的行为不会过多计较。他很可能只是一时的情急甚至只是无心之失，这种情况下我会保持沉默，今后努力把工作做好，并和同事保持良好的关系；如果他由于某种原因有意识推卸责任，我会在私下的场合委婉地提醒，表示这样不利于个人的提高，也不便于领导掌握真实的情况从而更好地指导工作。相信同事是具有很高思想觉悟并以工作大局为重的，一定会接受。

　　3。合适的机会平淡地跟领导指出，便于领导掌握真实情况，更好指导工作。

　　四、著名的“木桶效应”，对你有何启示？

　　参考思路：

　　1。“木桶效应”是指：决定木桶容积的是最短的那块木板。

　　2。从中我们可以得到启示：一个团队的工作效力，往往不取决于能力最强的人，而取决于能力最差的人对整体工作的掣肘作用；一个人所能取得的成就、实现的价值，往往不在于某项能力有多么高明，而在于个人综合素质的均衡发展。

　　3。所以，在今后的工作中，我们要努力提高自己各方面的修养，加强理论素养、工作技能和其他各方面能力的锤炼，坚决不让自身出现制约个人发展的短板，也坚决不做团队中的“短板”。

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