2011年中央机关及其直属机构公务员招录考试公告、大纲及职位表今日发布，要求具有2年以上基层工作经历的职位比例高达85%，让许多渴望进入“红领”阶层的应届毕业生望洋兴叹。有关专家今天在此间呼吁，大学生应从积极层面看待国家对报考者基层工作经历的重视，长远规划自己的公职生涯。

　　随着公务员考试的竞争日益激烈，社会对“国考”的关注度也越来越高，而面向基层招考比例也从上年的70%提高到85%。华图教育集团公务员考试咨询辅导专家于洪泽表示，这体现了国家招录公职人员了解基层、服务基层的决心，只有深入了解社会，才能在未来的政策制定、政府管理中更加从实际出发，了解百姓疾苦。

　　与此同时，大学生就业的难题也困扰着整个社会。于洪泽认为，这一变动也体现国家政策对毕业生未来出路的注重。近几年鼓励大学生当“村官”、“街道办事处主任”等政策吸引了大批优秀毕业生到基层工作，招考公务员的条件变化也体现了政策导向到落实的过程，有利于更多毕业生扎根基层，服务基层。

　　2010年国家公务员考试的总报考人数达到136万，平均报考比例达到85:1，“冰火两重天”的现象仍然严重，最高竞争比例达到4224:1，同时却又大量职位无人问津。于洪泽认为，真正想终生投入公职事业的年轻人，应当不怕吃苦，从基层做起，成为“红领”阶层“做人民公仆、全心全意为人民服务”的实践者。

　　于洪泽指出，中国公职人员选拔方式几经变革，逐步完善，目前实行“凡进必考”的政策导向，这对优化公务员结构、提高公务员素质起到了重要作用。经过“百里挑一”选拔的新一代“红领”必须具有忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、甘于奉献的公职服务精神，而面向基层选拔有利于这一目标的实现。(马海燕 高琳)

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