13日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局发布了《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告》。其中，报考条件中对于“基层工作经历”的要求再次引起了各界的关注。据了解，2011年度国家公务员考试再次向有基层工作经验的考生倾斜，除部分特殊职位外，录用具有两年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上。

　　对于这一“门槛”的调高，记者采访了中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯。他认为，这对于调整公务员队伍结构和完善公务员素质有着积极影响，同时又有利于引导和鼓励高校毕业生去往基层就业，一定程度上遏制了年轻人“一心向上看”的趋势。

　　汪玉凯说，国家公务员行政级别较高，岗位十分重要，但现在的国家公务员有很大一个比例都是“三门干部”，从学校出来就走入机关，这就让他们基本没有机会接触社会，即使下基层，也是以“上层”身份调研，无法真正地了解基层。因此他认为，国家公务员考试向有基层工作经验的考生倾斜，是对目前存在国家公务员经历单一问题的弥补。

　　汪玉凯表示，公务员了解基层很重要，因为基层的问题最丰富、最直接。经过基层历练，练就处理实际问题的能力，对青年人的成长有利。本次国家公务员招考也拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。另外还积极探索从优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。他认为，这让国家公务员考试制度更加公平合理。

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