国家公务员考试报名工作于24日24时结束，共有130.5万人通过资格审查，还有16.8万人正在接受招录机关的资格审查，整个审查工作，将在今天(26日)18时结束。

　　今年公务员报名与往年一样“冷热不均”：热门职位，上千人争夺一个岗位；不少偏僻地方的岗位，甚至无人报名。

　　专家表示，这种“冷热不均”与公务员的提拔机制有一定关系。

　　中央驻豫单位：平均报考比例1∶74

　　国考报名：

　　中央驻豫单位电力最“热”气象最“冷”

　　从已通过资格审查的人员情况看，报考中央机关及其省级直属机构的，共有32.7万人。这些报名者中，具有两年以上基层工作经历的共有19.1万人，占报名人数的58.4%。报考县级以下职位的共有79.4万人，其中应届高校毕业生占57.2%。

　　审查合格人员中，本科以上学历占91.9%。

　　此次国考，共有14家中央驻豫单位提供284个职位，计划招录401人。

　　据记者统计，截止到25日上午11时，这些岗位已有29686人通过资格审查，平均报考比例为1∶74。报考也呈现出冷热不均的局面，最热职位出现在国家电力监管委员会河南省电力监管专员办公室，仅招一人，却有1727人报名。最冷职位无人通过报名，出现在气象部门。

　　报名者：“偏远地方没大城市机会多”

　　“我看了，热门岗位一般出现在权力机关，冷门岗位一般地处偏远。”报考者小陈称，他今年第一次参加公务员考试，在报名前，他咨询过不少人，都建议他报考大城市职位，而且是权力机关。

　　“偏远的地方，不仅待遇低，而且很难升迁。”小陈说，所以很多人会选择对自己将来发展有利的单位报考。

　　“不管咋说，偏远地方的机会就是没有大城市多。”考生小杜说，就冲着这一点，他就不会选择偏远地区。

　　很多考生在接受采访时表示，他们之所以不愿去偏远地方，主要看中的还是大城市的发展机会。

　　“即使以后不想干公务员了，在大城市还可以轻松换岗。”一位考生称，如果在偏远地方工作十年八年，即使不干了，再回到大城市，也需要相当长一段时间才能融入。

　　“过来人”：可以理解考生们的选择

　　“我很理解考生们的选择，如果是我，我也会这样选择。”目前任副乡长的王先生称，2005年，他和十多位大学毕业生一起，通过公务员招录被分配到一个偏僻的乡镇，主管科技和信访。

　　“当时，我一个月的工资只有六七百元钱。”王先生说，即使那样，他还是很自信，干活非常卖力，总想通过自己的努力，实现人生抱负。

　　“可现实面前，我的梦想快破灭了。”王先生称，5年来，他一直在原地踏步，跟他一起来的10多位“科技副乡长”，有几位通过考试，调到县政府部门去了，还有六七人，就像他一样依然在原地踏步。

　　“我也希望通过考试让自己提升，可是往往没有这种机会。”王先生称，现在一个月1000多元的工资，经常让他觉得很难承受生活的重担。

　　专家

　　冷热不均

　　与公务员提拔机制有关

　　“与前几年相比，这几年气象、地震等部门报考的并不少，相比之下，纪检、组织、公检法等一些权力单位报名的有所减少。”郑州大学公共管理学院副教授杨朝聚认为，这可能与各个职位的要求有关，比如一些权力部门的岗位要求高，很多人不符合报名条件，报名人数就相对较少。

　　还有专家认为，部分考生不愿去偏远地方，并不是嫌偏远地方艰苦，而是担心提拔晋升的机会少，这与目前的干部提拔机制也有一定关系。(记者 熊玉伟)

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