■侯金亮(研究生)

　　12月5日，被称之为“国考”的国家公务员考试开锣，此次“国考”，通过资格审核的合格人数超过141万，他们将角逐137个招考单位的1.6万余岗位，平均竞争比达到88∶1。可见竞争是越来越残酷，“国考”因此成为中国最难最有前途的考试，也由此显得尊贵，被冠以“红饭碗”的光荣称号。(详见今日本报A08版)

　　针对中国的“国考热”，有评论指出：“问题的根源就在于，当下社会资源过度集中于权力部门，导致大多数人只能依附于权力的周边求生存。”事实也是如此，毕竟政府掌控太多资源，有着无可比拟的优势，可以优先获得相应的资源，离权力越近，所享受的资源越丰富，这使得公务员考试成为强大的“人才吸纳器”。

　　有句话说，“中国最聪明的人在官场”。自古以来，中国就有读书做官的传统，“万般皆下品，唯有读书高”、“学而优则仕”、“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有千钟粟”，只要做上官一切都会有的。

　　也正是由于这种根深蒂固的官文化使得中国历史上各朝代不重视自然科学，没有人愿意去从事科学研究，更没有科学实验精神，历史上的自然科学成就大多数是经验总结，没有诞生科学理论，最终导致“落后挨打”。今天的中国正在崛起，各行各业都需要最顶尖的人才，倘若优秀人才大部分都奔向官场，那么会导致其他行业人才不足，影响发展。

　　中国正处在转型期，产业结构转型已经拉开序幕，若没有优秀的人才做支撑，很难成功。我们常说要创新，只有自己去创造才能使自己强大。关键核心技术是买不来的，中国目前只是处在世界产业链的低端，急需一批敢拼敢闯的优秀人才。

　　中国的崛起靠的是人才，靠的是各领域都出类拔萃的人。显然，求稳心态渐长的中国社会消解了长远的发展动力。新加坡《联合早报》认为：“中国‘考碗热’折射出人们对社会环境和市场体系的信心不足，没有人再去专心踏实发展实业、积极创业。长此以往，国家崛起所必须经历的高端工业化进程将饱受铁饭碗心态不利影响。”

　　“国考热”已经成为中国崛起的绊脚石，背后的很多问题值得反思。要减弱公务员考试的吸引力，必须消除人们对市场经济与社会发展的隐忧，建立健全法制体系与相应的保障体系，让市场更规范、更透明，让资源分配更均衡、更合理，让社会更正义、更公平。

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